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Salud Sinaloa

Falta de negociación afecta a pacientes

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CONCORDIA._ A 24 horas del paro parcial de labores, trabadores sindicalizados del Hospital Integral Concordia y autoridades de dicho nosocomio levantaron la mesa de negociación instalada al interior del hospital sin alcanzar ningún acuerdo.

El único compromiso que se hizo es poder dialogar con el Jefe de la Jurisdicción Sanitaria 5, Aarón Montoya Serrano, para que de inmediato cumpla con su pliego petitorio.

El pasado jueves, a las 12:00 horas, inició el paro de labores en consultorios y áreas administrativas, a excepción de las salas de urgencias y cirugías programadas, promovido por alrededor de 56 trabajadores del Hospital Integral Concordia que exigen la destitución del administrador de este nosocomio, Ismael Flores García.

El directivo es acusado de supuesto tráfico de influencias para favorecer a su sobrino Édgar Osuna Flores, quien a pesar de que ingresó recientemente a laborar en el hospital, ya goza de privilegios como haber llegado a laborar con plaza base y sindicalizado, aseguran.

Fue a las 10:00 horas cuando el director de dicho hospital, Manuel Martín Camacho Osuna, inició con la mesa de negociación para buscar que el paro de labores de manera parcial fuera levantado y no afectara a decenas de usuarios que desde el pasado jueves no han sido atendidos por estas protestas que amenazan con radicalizar.

En la mesa de negociación a la que acudieron la mayoría del personal que labora en el turno matutino acusaron a Flores García de tener influencias al ser compadre del Diputado Federal Jesús Valdez Palazuelos, mismo que los propios empleados denunciaron que solapa y apoya al Administrador del Hospital, a tal grado de que supuestamente permite que la esposa de Flores García, Selene Páez Coronado, trabaje como auxiliar de administración de dicho nosocomio desde su casa.

Personal sindicalizado del nosocomio exigió su destitución el pasado 16 de octubre de 2012 ante la presencia del Jefe de la Jurisdicción Sanitaria número 5, Aarón Montoya Serrano.

“No podemos seguir permitiendo que nuestros derechos se pisoteen; el Hospital Integral de Concordia está hecho un caos, no hay sábanas ni material de curación, todo se cobra y siempre nos salen con la excusa de que no hay dinero”, mencionó entre gritos una de las enfermeras del hospital.

Al percibir que la negociación era nula ante las demandas de los empleados del hospital, Camacho Osuna mencionó que no contrató a Flores García por lo que era imposible atender la destitución de quien funge como administrador del nosocomio.

“Nosotros como autoridades no queremos que se afecte a la población; veremos que solución se les da, por lo pronto le comentamos que hay un mal entendido en cuanto al supuesto privilegio que denuncian de la persona (Édgar Osuna Flores)”, declaró Camacho Osuna.

Mientras tanto el paro de labores que sostienen empleados sindicalizados del Hospital Integral Concordia sigue afectando a pacientes.

“Hay un mal entendido en cuanto al supuesto privilegio que denuncian de la persona (Édgar Osuna Flores)”.

Manuel Martín Camacho

Director del Hospital General

Destacado Sinaloa

#Sinaloa. “La vacuna es una herramienta más pero no desplaza en su totalidad a las acciones de prevención”, Dr. Efrén Encinas Torres.

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#Sinaloa. “La vacuna es una herramienta más pero no desplaza en su totalidad a las acciones de prevención”, Dr. Efrén Encinas Torres.

  • El triángulo de la vida tenemos que utilizarlo siempre, no hay que bajar la guardia.

 

En el Estado de Sinaloa ya se está realizando la aplicación de la vacuna contra el virus SARS- CoV-2 a personal del sector salud y adultos mayores, siguiendo el esquema de vacunación de acuerdo a los protocolos planteados por el gobierno federal y las personas que se inscribieron a través de la plataforma mivacuna.gob.mx pero no por eso debemos bajar la guardia.

El Secretario de Salud en Sinaloa, Dr. Efrén Encinas Torres, explicó que el hecho de aplicarse la vacuna contra el COVID-19 no significa una completa inmunidad ante este virus, por lo tanto, las acciones de protección se deben continuar implementando de manera permanente entre toda la población, la exigencia continúa siendo la misma, si no es necesario no exponerse a lugares con mucho flujo de personas estemos en el color que sea del semáforo epidemiológico.

“Efectivamente, la vacuna es una herramienta más indudablemente pero no desplaza en su totalidad a las acciones de prevención, aun te apliques la vacuna hay que seguir con las medidas del uso de cubrebocas, la sana distancia, lavado de manos, gel alcoholado, etc., recordemos que estamos en una fase todavía de ensayos clínicos en las que ya son miles en la fase 3 donde han demostrado la seguridad de la vacuna y la eficacia prácticamente arriba del 90 por ciento en la gran mayoría, de tal manera que no podemos decir ya me vacuné, no va a pasar nada, hay que continuar cuidándonos, desde luego es una protección mucho muy importante pero no debemos de confiarnos, hay que seguir con todas las medidas de prevención”, declaró.

Reiteró como cada ocasión el hecho de que no hay que bajar la guardia, la vacuna es una herramienta más y el triángulo de la vida tenemos que utilizarlo siempre, llevarlo por delante: lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 segundos, o gel alcoholado no menos de 70% de alcohol, el uso del cubrebocas, no hay duda de la utilidad que tiene bien aplicado por que te cuida y cuidamos a los demás e indudablemente en lo posible cuidar la sana distancia, son medidas que están a la mano de nosotros y que no cuestan mucho mas que la responsabilidad de hacerlo.

Si bien es cierto al vacunarse tarda un periodo aproximado de 15 días para hacer efecto en el organismo de las personas, asimismo, en la mayoría de los casos es necesario aplicarse una segunda dosis para reforzar la protección en las personas, dicho lo anterior se pide a la población actuar con responsabilidad para alcanzar el mejor de los resultados frente a la actual pandemia.

Actualmente en Sinaloa se está vacunando a adultos mayores de las zonas de la periferia, aproximadamente en dos semanas llegarán las dosis suficientes para continuar con este proceso en las zonas urbanas, se estima que para el mes de abril culmine con la vacunación de los adultos mayores y dar paso a la vacunación de la población en general. Paralelamente seguirán llegando las dosis para continuar vacunando al personal de todo el sector salud.

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Destacado Sinaloa

Marca Sinaloa recuperación en empleo formal ante el IMSS.

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Marca Sinaloa recuperación en empleo formal ante el IMSS.

  • Al mes de Enero el estado se ubica en el 4to lugar en generación de empleos formales respecto al mes anterior con 7,148 nuevos puestos de trabajo.

** “Hay una etapa de recuperación que marca una tendencia positiva, la instrucción del Gobernador Quirino Ordaz Coppel es seguir recuperando empleos en Sinaloa: Javier Lizárraga Mercado”**

Cifras del IMSS indican que en Sinaloa hay un total de 577 mil 248 trabajadores asegurados al mes de enero del 2021 (2.9 % del total nacional).

En Sinaloa al mes de enero de 2021 aumentaron 7,148 empleos nuevos formales respecto al mes inmediato anterior, ocupando Sinaloa el lugar número 4 a nivel nacional con un crecimiento del 1.3 %, mientras a nivel nacional el crecimiento fue del 0.2 %.

El Secretario de Economía de Sinaloa, Javier Lizárraga Mercado informó que en comparación respecto al mes de enero de 2020 la disminución fue de -2,961 empleos ante el IMSS, mientras que a nivel nacional se perdieron -668,746 empleos.

La tasa anual de crecimiento del empleo en Sinaloa al mes de enero de 2021 fue de-0.5%, mientras que a nivel nacional fue de -3.3%. Solo Baja California, Tabasco y Chihuahua presentaron tasa de crecimiento positiva.

“Hay una etapa de recuperación que marca una tendencia positiva, la instrucción del gobernador Quirino Ordaz Coppel es seguir recuperando empleos en Sinaloa, trabajamos en la Secretaría de Economía y en el Servicio Nacional del Empleo en esa misión”, subrayó el funcionario estatal.

Para el Director del Servicio Nacional del Empleo, Arturo Torres Sato las cifras de empleo de enero revelan una recuperación de plazas en empleos.

“El reto es mantener el sector comercio y servicio, se tiene que ir estabilizando en los próximos meses cuidando los protocolos sanitarios y cuidando el mercado laboral en generar más inversiones, empleos de calidad y cultura laboral”, destacó.

Explicó que se ha estado trabajando en Sinaloa innovando en las mejores prácticas a través de las ferias de colocación laboral con la finalidad de ir a cada una de las regiones del estado.

“Ofrecemos las ferias de trabajo, con las camiones de empleo y vamos a sindicaturas y comisarías donde lo requieran el mercado laboral y lo solicitan las mismas empresas”, subrayó.

De igual forma se han firmado convenios de capacitación con diferentes cámaras empresariales para intercambiar los esquemas de bolsas de trabajo y poder colocar a más personas, también se tiene disponible la plataforma www.empleo.gob.mx

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Destacado Tlaxcala

BRINDAN APOYO SOCIOEMOCIONAL SEPE Y SESA A LA COMUNIDAD ESCOLAR MEDIANTE LÍNEA TELEFÓNICA.

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BRINDAN APOYO SOCIOEMOCIONAL SEPE Y SESA A LA COMUNIDAD ESCOLAR MEDIANTE LÍNEA TELEFÓNICA.

 

  • El horario de atención telefónica es de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas.

Con el objetivo de combatir el estrés, miedo, ansiedad o depresión derivado de la pandemia por Covid-19, las Secretarías de Educación Pública del Estado (SEPE) y de Salud (SESA) brindan apoyo socioemocional a alumnos, maestros y padres de familia a través del número telefónico 800-890-29-57, donde obtendrán orientación y consejos a través del programa “Servicios Amigables”.

El también Titular de la Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala (USET), Roberto Lima Morales, destacó que el apoyo que brindan las dependencias a través de esta línea telefónica mejora, mantiene y fortalece el estado de ánimo de la comunidad escolar.

“Con estas acciones, la administración de Marco Mena reiteró su compromiso de utilizar todos los instrumentos al alcance en beneficio de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, de igual manera a docentes y padres de familia, como parte de las medidas preventivas durante el aislamiento que responsablemente se realiza”, señaló.

Lima Morales afirmó que, el personal de la dependencia cuenta con protocolos que permiten distinguir si una llamada debe ser canalizada al programa “Servicios Amigables” de la SESA, para un mejor seguimiento de los casos.

Finalmente, el funcionario refirió que el horario de atención telefónica es de lunes a viernes, de nueve de la mañana a tres de la tarde; la atención de los casos se brinda con la confidencialidad que cada uno de ellos requiere.

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