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Estado Tlaxcala

CONTRAOPACIDAD Claudio Cirio Romero

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Redoblar esfuerzos en la CAIPTLax

El día de hoy 31 de julio, todo el personal de la Comisión de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Tlaxcala (CAIPTlax) se reincorpora a sus labores luego de disfrutar de su periodo de vacaciones, por lo que me parece importante darles, en mi carácter de Comisionado Presidente de la misma, la bienvenida al último tramo en que los integrantes del actual Consejo General estaremos al frente.

Y pedirle desde luego redoblar esfuerzos para cumplir con los trabajos que se tienen todavía por delante.  Pedido que no me permito se quede únicamente en la retórica, porque al pedirle eso lo único que solicito es que cumplan con su trabajo cotidiano definido en el Programa Operativo Anual.

He tenido por costumbre, no ahora como Comisionado Presidente sino desde el principio del cargo, realizar un recorrido prácticamente diario para no sólo saludar a cada una de las personas que ahí trabajan, sino también tratar de mantener la mayor cercanía con todos y hasta (debo confesarlo) percatarme de su trabajo de manera directa.  Puedo decir que tengo una especie de contrato emocional con cada uno de ellas lo que me permite dar y recibir un trato respetuoso.  Tengo perfectamente identificado de manera individualizada el compromiso que cada uno tiene con la importancia de procurar garantizar los derechos humanos fundamentales del acceso a la información pública (DAIP) y de la protección de los datos personales (PDP) de los tlaxcaltecas.

Claro, este compromiso es disparejo, hay que decirlo sin personalizar.  Y no seré yo quien públicamente manifieste reproche alguno o reprimenda ante alguna falta, error o hasta incompetencia.  Prefiero reconocer en general al grupo su trabajo diario y conminarnos a, como se dice coloquialmente, “dar un plus” en los cinco meses que restan.

Quisiera motivarlos incluso a aspirar a continuar en su trabajo a pesar de que los integrantes del Consejo General sean relevados el próximo dos de enero de 2013.  Poco o casi nada para ser sinceros pudimos avanzar en torno al tema de nuestro “Servicio Civil de Carrera”, pero los invitaría a ver como algo legítimo el aspirar no sólo a mantener su empleo, sino incluso a mejorar en el escalafón.

Tenemos un organigrama y unos lineamientos del personal redefinidos a partir de que la nueva Ley de Acceso a la Información Pública para el Estado de Tlaxcala (LAIP), aprobada el año pasado, nos obligó y permitió reelaborar nuestro Reglamento Interno.  Entre otras cuestiones se fortaleció lo correspondiente a la protección de los datos personales y se crearon jefaturas de unidad importantes como la de evaluación y la de archivos.

En ese contexto tal como lo señalé en una reunión a principios de año (y lo digo ahora públicamente en aras de la transparencia), que yo no veo personas que “sean de” alguno de los comisionados en específico.  Cada uno debe saber que está comprometido con la CAIPTlax y no con alguno de sus comisionados en particular y quien no lo asuma de esa manera pues sus motivaciones y razones tendrá, las que no son consideradas por mi trabajo como Comisionado Presidente.

En tal sentido es que me pareció importante traer a mis reflexiones en este espacio que he pensado como un lugar para luchar contra la opacidad, la petición a mis compañeros de trabajo de redoblar esfuerzos en lo que viene.  Porque para mí, eso son compañeros de trabajo aunque también tenemos claridad en que ahora a nosotros nos toca asumir el mando.  Y esto siempre nos pone frente a lo que puede ser muchas veces un falso desconcierto.  Primero porque muchas veces sí aplica eso de que “a nadie le gusta que lo manden” y segundo porque desafortunadamente también nuestra cultura laboral nos habla más de jefes que gritan y hasta insultan a sus subordinados (lo que desde las escuela de Fráncfort se llama “Personalidad autoritaria”) que de aquellos que tienen la capacidad de mandar de manera decente.

Vayan pues estas líneas a mis compañeros de trabajo y como la persona que se encuentra al frente en estos momentos, los invito a dar aún más de lo que han dado ya, pero también a que si en algún momento que puedan reconocer alguna falla, error o hasta indolencia o flojera, puedan proponerse superar esto en beneficio de la CAIPTlax y desde luego de Tlaxcala.

Déjenme decir finalmente que nos ha tocado una coyuntura en materia de transparencia y privacidad que es verdaderamente rica.  Baste observar que hay un gran debate en torno a ello y esperamos que los diputados federales quieran llevarnos a mejores planos en el ejercicio del DAIP  y la PDP; y a nosotros nos ha tocado estar en un espacio de eso que aspira a ser un verdadero Sistema Nacional de Transparencia y Privacidad.

e- mail: ccirior@caip-tlax.org.mx

twiter: @ccirior

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DESTACA GOBERNADORA ESFUERZO DE DOCENTES

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DESTACA GOBERNADORA ESFUERZO DE DOCENTES

_Más de 300 docentes fueron beneficiados con la inversión federal y estatal de 30.4 millones de pesos

La gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros entregó una serie de prestaciones a personal docente del subsistema Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Tlaxcala (CECyTE)- Educación Media Superior a Distancia (EMSaD), como parte del fortalecimiento a la homologación, renivelación y retabulación de plazas en este sistema educativo; además, entregó siete nombramientos.
En el plantel 6 del CECyTE, en el municipio de Tepayanco, detalló que derivado de las gestiones realizadas por su administración ante el gobierno federal, serán otorgados 30 millones 42 mil 826 pesos, cuya inversión es bipartita entre la federación y su gestión en beneficio de 349 docentes.
Cuéllar Cisneros refirió que “es un reconocimiento a su trabajo, a su esfuerzo, a su dedicación de todos los compañeros que hoy han sido beneficiados y tenían mucho tiempo esperando, por eso todos estuvimos preocupados y ocupados para que esto fuera una realidad, pese a que Tlaxcala es de los que menos prepuesto recibe de todo lo país”.
Recordó que fue maestra de niños sordos, por tanto, sabe la importancia de la docencia y de incentivar a quienes se encargan de la enseñanza, por ello, aseguró que este logro permite mejorar las condiciones laborales de los docentes y fortalecer la calidad educativa que se imparte a los estudiantes de los planteles del Colegio.
En su oportunidad, el director general del subsistema en Tlaxcala, Norberto Cervantes Contreras, destacó el esfuerzo y dedicación del personal del CECyTE-EMSad, quienes ponen su empeño día a día para que los jóvenes que son el futuro del estado y país sean los mejores.
Señaló que “somos el subsistema educativo más grande del estado, la matrícula creció un 15 por ciento más respecto al 2022, actualmente son 18 mil 546 estudiantes que llenan de vida y sueños nuestras aulas, talleres y laboratorios, como resultado de las estrategias de la Nueva Escuela Mexicana”.
Cervantes Contreras agregó que para el ciclo escolar 2023-2024 alcanzaron una eficiencia terminal del 76 por ciento comparada con un 70 por ciento anterior, por primera se logró pasar de mil 164 a 3 mil 884 titulados y se disminuyó con esto la deserción escolar del 10 al 6 por ciento y el índice de reprobación al pasar del 17 al 9 por ciento.
A su vez, el secretario general del sindicato CECyTE-EMSaD, Zenón Ramos Castillo, consideró que este jueves es una fecha histórica, pues se llevó a cabo la materialización de un sueño de más de 10 años y que gracias a las voluntades de las autoridades se logró.
“En cada plantel se distingue el trabajo de mis compañeros docentes y administrativos, siempre buscan dar lo mejor para sus alumnos y lo hacen muchas veces con la gestión ante autoridades municipales y por eso es tan importante el trabajo coordinado entre autoridades” acotó.
Las autoridades del subsistema en representación de todos los beneficiados entregaron una escultura a la mandataria estatal Lorena Cuéllar como reconocimiento y agradecimiento de todas las acciones efectuadas en su gobierno en materia de educación.

 

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EXITOSAS EXPERIENCIAS VIVIERON ESTUDIANTES TLAXCALTECAS EN EL SPACE CENTER EN HOUSTON DE LA NASA

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EXITOSAS EXPERIENCIAS VIVIERON ESTUDIANTES TLAXCALTECAS EN EL SPACE CENTER EN HOUSTON DE LA NASA

* El programa Tecnolochicas Tlaxcala amplia las aspiraciones profesionales de las estudiantes y las dota de habilidades clave que mejorarán su empleabilidad futura

Las estudiantes del programa “Tecnolochicas Tlaxcala”, Amanda Hernández Legaria y Belén Yerahí Ramírez Suárez, participaron exitosamente en el “Hispanic Heritage Month” en el Space Center de Houston, Texas de la NASA, donde vivieron experiencias que impactarán en su preparación académica.
El gobierno del estado, a través de la coordinación STEM de la Secretaría de Educación Pública del Estado y de la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (SEPE-USET), impulsó en coordinación con la Fundación Televisa el programa Tecnolochicas Tlaxcala a fin de reducir la brecha de género en las disciplinas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Hasta el momento se ha logrado la capacitación de más de 200 estudiantes tlaxcaltecas
de entre 12 y 17 años, de donde emanaron las participantes en el “Hispanic Heritage Month”, quienes fueron invitadas directamente por la NASA.
Las alumnas asistentes destacaron que la visita al Space Center de Houston, Texas, les permitió conocer las diversas carreras de los profesionales hispanos de la NASA a través de paneles y talleres interactivos.
Durante el evento diseñado para estudiantes de secundaria, preparatoria y de universidades, se subrayó la importancia de la diversidad en los campos STEM.
Las Tecnolochicas de Tlaxcala asistentes, exploraron carreras en la industria espacial a través del panel de Fuerza Laboral Hispana de la NASA y realizaron un tour en tranvía por Rocket Park para conocer los cohetes que fueron parte de las misiones de Apolo 13.
Además, estuvieron presentes en el panel “Mujeres hispanas en el plan STEM de la NASA”; en la sesión conjunta donde se presentaron historias de mujeres hispanas que trabajan en la NASA y al Taller en el Centro Educativo del Space Center.
Como parte de la experiencia asistieron a las instalaciones de la empresa Univision para conocer las posibilidades de la industria de la comunicación y la aplicación de las STEM en ese ámbito.
La SEPE-USET reitera su interés por ampliar los horizontes de las niñas, niños y jóvenes de Tlaxcala en las carreras STEM e impulsar el interés en la industria aeroespacial en México.

 

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PIDE LORENA CUÉLLAR A ALCALDES MOSTRAR COMPROMISO TOTAL CON SUS MUNICIPIOS

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PIDE LORENA CUÉLLAR A ALCALDES MOSTRAR COMPROMISO TOTAL CON SUS MUNICIPIOS

_*Durante la inauguración del taller “Herramientas Coneval para la planeación municipal” también llamó a los alcaldes a no perderse en el camino

La gobernadora Lorena Cuellar Cisneros llamó a los presidentes municipales a mostrar interés por resolver los problemas que presentan los municipios, a través de la implementación de programas que atiendan las necesidades de sus habitantes, sobre todo, de aquellos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de llevar bienestar a los ciudadanos de Tlaxcala.
Durante su mensaje en el taller “Herramientas Coneval para la planeación municipal”, organizado por la Secretaría del Bienestar estatal, destacó que uno de sus sueños es que, en 2025, la entidad alcance cobertura total en el acceso de agua y luz en los hogares; de ahí la importancia que los presidentes municipales se comprometan a trabajar en beneficio de quienes depositaron su confianza e implementar acciones concretas con base a los resultados que dará a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
“Necesitamos el interés de cada presidente, necesitamos el trabajo en campo, ir a visitar todos los lugares donde hay más dolor, donde hay más pobreza, que nos hagan llegar esos resultados (gobierno), por eso este año no pudimos. Mi sueño era que este año pudiéramos lograr al 100 por ciento el beneficio para que ningún hogar tuviera falta de luz y falta de agua”, comentó.
Ante los alcaldes de San Pablo del Monte, Apizaco, Terrenate, Tetla, Santa Isabel Xiloxoxtla y San José Teacalco, entre otras autoridades municipales, pidió no perderse en el camino, cumplir sus metas, mostrar su amor por Tlaxcala y asumir sus responsabilidades, sobre todo, en materia de seguridad.
“Revisaba por la mañana en la mesa de seguridad, cuántos presidentes municipales han cumplido y hay un presidente municipal que tiene cero policías. Es increíble. Todos tienen una meta y tenemos que cumplir con esta meta, porque hay presupuesto para ello, porque tenemos la obligación de dar la seguridad a la ciudadanía, porque no me pueden dejar una responsabilidad que no me corresponde”, destacó.
La titular del Ejecutivo estatal afirmó que el trabajo coordinado con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval) permitió conocer cifras exactas sobre las necesidades de las familias tlaxcaltecas y actuar en consecuencia, para dar como resultado avances significativos en el combate a la pobreza, pobreza extrema, carencia alimentaria y en la cobertura de los servicios básicos de agua y luz; en la actualidad, ocho de cada 10 hogares recibe apoyos a través de los programas sociales puestos en marcha por del gobierno estatal.
De acuerdo con las cifras dadas a conocer por el Coneval en 2023, correspondientes al periodo de 2020 a 2022, Tlaxcala disminuyó 10.2 puntos porcentuales la población con carencia en alimentación, al pasar de 32.9 por ciento en 2020 a 22.7 por ciento en 2022, lo que significa que 133 mil personas superaron esta condición, que sitúa a Tlaxcala en el segundo estado con mayor avance a nivel nacional.
En este tema, enfatizó que la puesta en marcha del Banco del Alimentos el próximo año brindará atención a un mayor número de tlaxcaltecas. “Cuando yo termine, me iré satisfecha de que hayamos entrado a todos los hogares; hoy ocho de cada 10 hogares reciben un beneficio de parte del gobierno del estado”.
En el tema de pobreza, la entidad registró una disminución de 6.8 por ciento, lo que representa que 80 mil personas salieran de esta condición y en pobreza extrema, se registró una baja de tres puntos porcentuales, al pasar de 9.8 por ciento a 6.8 por ciento, beneficiando a 40 mil personas.
A través de los programas Captación del Agua y Energía para Tu Vivienda de la Secretaría del Bienestar se alcanzó bandera blanca en 35 municipios; con ello, el 99.3 por ciento de la población tlaxcalteca tiene acceso este recurso vital. Mientras, en 47 municipios hay cobertura total en el acceso de luz con la colocación de paneles solares.
En su oportunidad, la presidenta honorífica del Comité Consultivo de Bienestar, Fernanda Espinosa de los Monteros Cuéllar, destacó que el principal objetivo de este taller es fortalecer, con información veraz y datos verificables, a los gobiernos municipales para que puedan diseñar, ejecutar y evaluar acciones que reduzcan la pobreza y mejoren el bienestar de las familias más vulnerables.
Detalló que, con el respaldo del Coneval, las nuevas administraciones municipales conocerán y podrán utilizar herramientas para lograr el desarrollo de políticas públicas eficientes y efectivas que contribuyan a la prosperidad en sus demarcaciones.
“Los invito a poner como prioridad la atención a las necesidades de las familias vulnerables, que durante muchos años han solicitado apoyo y han sido olvidadas. Escuchen con el corazón y actúen con empatía, porque en nuestras decisiones está la posibilidad de cambiar la vida de muchas familias”, refirió.
Como parte del taller “Herramientas Coneval para la Planeación Municipal”, José Nabor Cruz Marcelo, secretario Ejecutivo del Coneval, presentó la metodología y marco normativo con el que llevan a cabo la medición de la pobreza tanto a nivel nacional, estatal y municipal, y resaltó la importancia de conocer los derechos sociales que tiene la población.
Señaló que es importante que los 60 municipios se sumen a la política social del gobierno del estado desde sus responsabilidades, ya que el trabajo que emprendan se verá reflejado en las mediciones que se generarán en años próximos.
Al evento asistieron la titular de la Secretaría de Bienestar, María Estela Álvarez Corona; el coordinador estatal del Inegi, Carlos Manuel Lozano García; la diputada Maribel Cruz León, así como presidentes municipales y representantes de los 60 ayuntamientos.

 

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