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PRESENTA STPS PROGRAMA NACIONAL DE BIENESTAR EMOCIONAL Y DESARROLLO HUMANO EN EL TRABAJO
· El Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, entregó reconocimientos de “Empresa Segura” a 34 centros de trabajo de 12 estados del país.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer el Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo (PRONABET), cuyo propósito es mejorar la condición integral de los mexicanos en su centro de trabajo, contribuyendo al desarrollo de sus capacidades, a fin de incrementar la productividad de su empresa y la competitividad del país.
El Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, indicó que la materia esencial del PRONABET es conciliar el trabajo y la familia para que el empleado esté en condiciones laborales estables y sienta una pertenencia a su empresa, lo cual generaría un incremento en la productividad de las mismas.
Otro de los objetivos del PRONABET, complementario del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), es atender los factores psicosociales que causan inestabilidad emocional, incremento en el consumo de alcohol y drogas.
El funcionario de la STPS informó que esta acción institucional inicia en Nuevo León, Jalisco, Estado de México y el Distrito Federal, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y confió en que este mecanismo sea un factor que contribuya a que los trabajadores realicen sus actividades en ambientes sanos y proclives, y les permita desarrollar un esquema de mayor pertenencia dentro de sus empresas.
Al exponer detalles del PRONABET, el Director de Política de Prevención de Riesgos Laborales, Francisco Manuel Tornero Applebaum, destacó que esta acción de la STPS es un mecanismo de ayuda voluntaria para que las empresas del país promuevan la seguridad y salud en sus centros laborales, a fin de disminuir las enfermedades y accidentes del trabajo.
Sobre el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), el Subsecretario Ignacio Rubí Salazar hizo notar que las empresas que se han incorporado a ese Programa en los dos últimos años, ha reducido casi 70 por ciento la cantidad de accidentes y enfermedades en el trabajo, incluido el número de defunciones.
“En el país vamos avanzando en este flagelo, que en términos sociales y económicos significa la siniestralidad”, dijo al resaltar que en los últimos dos años ha habido una reducción a nivel nacional de 4.3 por ciento de accidentes y enfermedades de trabajo.
En el evento, en el que estuvo acompañado del Secretario del Trabajo de Nuevo León, Alejandro Javier Torre Martínez, el funcionario de la STPS señaló que el nuevo enfoque del Gobierno Federal en materia de inspección de seguridad e higiene en el trabajo ha dado como resultado una tasa de siniestralidad de accidentes y enfermedades de trabajo del 0.48 por ciento.
Las 34 empresas galardonadas con el reconocimiento por revalidación del tercer nivel de “Empresa Segura”, corresponden a los estados de Coahuila, Estado de México, Jalisco, Michoacán, Morelos, Nayarit, Nuevo León, Puebla, San Luis Potosí, Tamaulipas, Veracruz y Zacatecas.
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🔴 En Vivo | Diálogo circular, abordando temas del Protocolo de Seguridad Escolar, las actividades del Foro de Conectividad y la formación de derechos humanos en juventudes.
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SEDECO Y SHEIN MÉXICO FIRMAN ALIANZA PARA IMPULSAR A MIPYMES TLAXCALTECAS.
SEDECO Y SHEIN MÉXICO FIRMAN ALIANZA PARA IMPULSAR A MIPYMES TLAXCALTECAS.
* El acuerdo abre la puerta a que productores locales se integren a cadenas globales.
La Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y la empresa SHEIN México firmaron un convenio de colaboración que busca integrar a emprendedores y micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) de Tlaxcala a cadenas globales de valor, con énfasis en el fortalecimiento del sector textil.
El acuerdo establece una ruta de trabajo conjunta para facilitar la incorporación de productores locales a los canales comerciales de esta plataforma, lo que permitirá ampliar sus oportunidades de mercado y detonar el crecimiento económico en la entidad.
Como parte del convenio, la SEDECO será responsable de difundir la iniciativa, vincular a empresas y emprendedores con SHEIN México, así como dar seguimiento a los resultados e indicadores de impacto.
En paralelo, la empresa implementará programas de capacitación que incluirán desde sesiones introductorias hasta esquemas avanzados de certificación, además de definir estándares técnicos, comerciales y de calidad para asegurar la competitividad de los participantes.
Durante la firma, el titular de SEDECO, Javier Marroquín Calderón, subrayó el alcance estratégico del acuerdo al destacar que la colaboración permitirá potenciar al sector textil local.
“Este trabajo coordinado implica compromiso, dedicación y la creación de grandes oportunidades tanto para la plataforma SHEIN México como para las empresas productoras del sector textil”, aseguró.
Para mayores informes, la población puede comunicarse al Departamento de Atención Empresarial de la SEDECO, con Lucy Córdova Cedeño, al teléfono (246) 465 2960, extensión 3041, o bien enviar un correo electrónico a lucordova@sedecotlaxcala.gob.mx.
Con esta alianza, el Gobierno del Estado busca consolidar a Tlaxcala como un actor competitivo en mercados internacionales, al tiempo que impulsa la innovación, la profesionalización empresarial y la expansión de sus cadenas productivas.
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CONALEP TLAXCALA DESTACA A NIVEL NACIONAL EN PREMIO DE EXCELENCIA DUAL 2026
CONALEP TLAXCALA DESTACA A NIVEL NACIONAL EN PREMIO DE EXCELENCIA DUAL 2026
* La alumna Italy Nina Álvarez sobresalió en el modelo de formación vinculada con el sector productivo; mientras que docentes obtuvieron segundo y tercer lugar en la categoría de tutor.
El Colegio de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de Tlaxcala logró destacar a nivel nacional en el Premio de Excelencia Dual 2026, al obtener reconocimientos que evidencian la calidad de su formación académica y su vinculación con el sector productivo.
Durante la ceremonia, autoridades educativas acompañaron a la comunidad del CONALEP Tlaxcala, donde se reconoció el desempeño de docentes y estudiantes dentro del modelo de Educación Dual, esquema que combina la formación en aula con la experiencia en entornos laborales reales.
En la categoría Tutor Media Superior, la docente Gloria Patricia Sánchez Sánchez obtuvo el segundo lugar, mientras que Ma. del Rosario Tapia Aguilar alcanzó el tercer puesto.
Por su parte, la alumna Italy Nina Álvarez Sarabia, del Plantel 101 Zacualpan, tuvo una participación destacada en la categoría Educando Media Superior.
Estos resultados consolidan al CONALEP Tlaxcala como un referente en la implementación del modelo dual, al fortalecer competencias profesionales y facilitar la inserción de sus egresados en el mercado laboral.
El Director General del CONALEP Tlaxcala, Blas Marvin Mora Olvera, asistió a esta ceremonia acompañado de la Directora Académica, Olga Leslie Vega Terrazas, y reconocieron los logros de la comunidad educativa en el modelo de Educación Dual.
Con este desempeño, la institución reafirma su compromiso con la formación de talento calificado y con el impulso de estrategias educativas alineadas a las necesidades del desarrollo económico del país.
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