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La Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala, en coordinación con el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Servicio de Administración Tributaria de la Secretaria de Hacienda y Crédito Publico, difunden los estímulos fiscales que contempla la legislación mexicana para personas físicas o morales para que realicen modificaciones, adiciones y mejoras que tengan como objetivo facilitar a las personas con discapacidad, el acceso y uso de las instalaciones del usuario.

A través del Acuerdo CG-088 “Fortalecer y Difundir los Beneficios e Incentivos con los que Cuentan las Empresas al Contractar a Personas con Discapacidad”, el cual se encuentra dentro de los compromisos adquiridos por el Presidente de la República Lic. Enrique Peña Nieto, contemplan incentivos fiscales Discapacidad o Adultos Mayores y por adaptaciones en instalaciones, es decir, licitaciones; cabe destacar que la inclusión laboral no se limita a contratar personas con alguna discapacidad o adultos mayores, sino también a indígenas, las personas de talla baja, personas que se encontraban en reclusión, embarazadas lésbico- gay, bisexuales y transgenero, es decir, tomar en cuenta a grupos vulnerables para su incorporación formal.

Los incentivos que se brindan a las empresas es la devolución de 100% de los gastos fiscales del trabajador contratado y otorgamiento de licitaciones de dependencias federales con preferencia a quien tenga en su plantilla a estos grupos.

“La Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala tiene registrados 37 centros de trabajo incluyentes, en 14 municipios del Estado de Tlaxcala, los cuales benefician a un total de 391 personas de las cuales 232 son hombres y 159 son mujeres; así lo dio a conocer la Delegada Federal del Trabajo en Tlaxcala, Viviana Barbosa Bonola”

Además de los beneficios fiscales, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala, puede otorgar el distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo.