El Gobierno del Estado, a través del SEPUEDE, el Servicio Nacional del Empleo (SNE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), recordaron al sector patronal que las empresas que contraten a personas con discapacidad podrán deducir hasta el 100 por ciento del Impuesto Sobre la Renta (ISR), de los ingresos de estos trabajadores y de la inversión en adaptaciones que realicen a sus instalaciones para facilitar su acceso y uso.

En el marco del Compromiso de Gobierno 088 (CG-088):” Fortalecer y difundir los beneficios e incentivos con los que cuentan las empresas al contratar personas con discapacidad”, la Delegación Federal del Trabajo informó que los centros de trabajo que empleen a personas que padezcan discapacidad motriz, mental, auditiva y de lenguaje, en un 80 por ciento o más de la capacidad normal o tratándose de invidentes, podrán deducir el 100 por ciento del ISR retenido de estos trabajadores.

En todos los casos, los beneficios fiscales procederán siempre que el patrón asegure a sus trabajadores, pague las contribuciones al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y obtenga el certificado de discapacidad del trabajador.

También, la legislación mexicana establece que las empresas podrán deducir, en su totalidad, las inversiones que realicen a sus instalaciones para facilitar a las personas con discapacidad, el acceso y uso de las instalaciones del contribuyente.

Otro de los beneficios es que las personas físicas con discapacidad, estarán exentos del impuesto a la importación de vehículos especiales o adaptados, así como las personas morales no contribuyentes autorizadas para recibir donativos deducibles en el ISR que tengan como actividad la atención de personas con discapacidad.

Existe, de igual forma, un subsidio de hasta el 50 por ciento para el pago de las cuotas obrero patronales al IMSS a los contribuyentes que tributen en el Régimen de Incorporación Fiscal del ISR (RIF) y sus trabajadores.

Entre otras de las acciones desarrolladas por la STPS para el cumplimiento del Acuerdo 088 es la entrega del Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, galardón que  reconoce a aquellos centros de trabajo que hayan contratado a personas con discapacidad.

Además, la Delegación Federal del Trabajo cuenta con la estrategia “Abriendo Espacios”, que opera en las oficinas del Servicio Nacional del Empleo (SNE), la cual, atiende de manera personalizada a buscadores de empleo y empresas, capta vacantes adecuadas al perfil laboral de las personas con discapacidad y adultos mayores, y actualmente, en su portal www.abriendoespacios.gob.mx el cual  oferta 3 mil 681 plazas para personas con discapacidad y adultos mayores.

Barbosa Bonola comentó, que está próximo a celebrarse el convenio de colaboración con INFONAVIT en favor de trabajadores con discapacidad o en caso de que algún familiar directo, posea una discapacidad, podrán acceder a los créditos de viviendas con instalaciones y dimensiones adecuadas para su discapacidad; por ello, la Delegación Federal del Trabajo en Tlaxcala, refrenda su compromiso con el INFONAVIT impulsando el programa “Hogar a tu medida”.