Destacado Tlaxcala
Clausura el #Iaip #Tlaxcala la Semana de la Transparencia
El Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Tlaxcala (Iaip Tlaxcala) clausuró la semana de la transparencia con la intervención de la Mtra. Marina Alicia San Martín Rebolloso Especialista en Acceso a la Información Pública y académica en posgrado quien impartió la Conferencia Magistral: “Los Partidos Políticos como Sujetos Obligados en la Nueva Regulación de Transparencia”, y con la intervención del Mtro. Farid Barquet Climent Catedrático del Instituto Tecnológico Autónomo de México y de la Universidad Nacional Autónoma de México quien disertó la Conferencia Magistral: “Los límites de la transparencia: el caso de las boletas electorales”.
En su intervención San Martín Rebolloso aseguró que actualmente los partidos políticos tienen estructuras de comunicación interna para atender solicitudes, pero hay cifras altas de inexistencias o clasificación (48% en promedio), se advierte la falta de sistemas de archivos, cuentan en sus páginas con apartados de transparencia, pero hay problemas de actualización, arquitectura y accesibilidad de dichas páginas.
Sin embargo mencionó que los partidos políticos como Sujetos Obligados en la Nueva Regulación de Transparencia deberán incrementar la información pública en aspectos claves como lo son el Padrón de afiliados o militantes, montos autorizados de financiamiento, tiempos en radio y televisión, aportantes a precampañas y campañas, convenios, acta de la asamblea constitutiva, acuerdos y resoluciones de órganos, dirección de partidos políticos, minutas de sesiones de partidos políticos y las demarcaciones electorales.
Por otra parte el Mtro. Barquet Climent mencionó la necesidad de que la sociedad se involucre en las elecciones de servidores públicos, pues mientras más ciudadanos se involucren menor será la corrupción y la opacidad.
Aseguró, también que el acceso a la información pública debe ser una herramienta social que beneficie justamente a la sociedad, pues actualmente este derecho humano se ha venido distorsionando y empoderando a las personas equivocadas utilizándose como una herramienta desestabilizadora, que solo genera más desconfianza, por ello es necesario que todos se involucren de manera particular y ejerzan su derecho humano a acceder a la información pública , buscando en todo momento dar solución a una problemática social.
Finalmente, el Iaip Tlaxcala a través de su comisionado presidente, Edgar González Romano, agradeció la participación de la sociedad que asistió a esta Semana de la Transparencia en el Estado y refrendo su compromiso por continuar trabajando en pro de la transparencia, el acceso la información pública, rendición de cuentas, protección de datos personales y el debido resguardo de los archivos públicos.
Destacado Tlaxcala
PRESENTA STyC PROGRAMA DEL “MES DEL TRABAJO DIGNO”
PRESENTA STyC PROGRAMA DEL “MES DEL TRABAJO DIGNO”
*Noé Altamirano Islas presentó un programa integral con enfoque en capacitación, inclusión y vinculación laboral
Durante el Diálogo Circular que organiza la Coordinación de Comunicación (CCOM), el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, presentó el programa del “Mes del Trabajo Digno”, una estrategia integral que busca fortalecer los derechos laborales, la capacitación y el bienestar de las y los trabajadores en Tlaxcala.
“Hoy lo que quiero compartir con ustedes es este programa que tiene que ver con las actividades que tenemos en el marco del Día Internacional del Trabajo, hace tres años iniciamos con una jornada laboral, al siguiente año hicimos una semana laboral y ahora hemos configurado lo que se conoce como el mes del trabajo digno”, dijo.
Altamirano Islas destacó que esta estrategia es resultado del diálogo con trabajadores, sindicatos, empresas y organismos, lo que permitió ampliar su impacto. “Creímos muy importante que pudiéramos hacer ya el mes del trabajo digno, en donde todos los días tenemos diferentes actividades”, afirmó.
El programa se estructura en cuatro ejes: capacitación y desarrollo de competencias; normatividad y derechos laborales; bienestar laboral e inclusión; y vinculación y promoción del empleo, “todas las estrategias tienen un propósito muy fundamental: impulsar el bienestar laboral, fortaleciendo el trabajo digno y poniendo al centro al trabajador”.
El funcionario estatal enfatizó que todas las actividades son gratuitas y buscan acercar información clave a la población trabajadora para que la base trabajadora conozca el marco normativo laboral, sus derechos y las tendencias del mundo laboral.
Entre las acciones programadas se encuentran conferencias y ponencias sobre inteligencia artificial, liderazgo, salud laboral y plataformas digitales. “Necesitamos cada vez más talento especializado en el uso y manejo de la inteligencia artificial”, puntualizó.
Asimismo, se abordarán temas como la NOM-035, la inclusión con perspectiva de género y los mecanismos de solución de conflictos laborales, lo cual señaló “es muy importante que el trabajador sepa cuáles son sus derechos y también que el empleador conozca cuál es la obligación”.
También se contemplan actividades dirigidas a jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral, con orientación sobre entrevistas, elaboración de currículum y desempeño profesional. “Es importante que conozcan cómo poderse desempeñar de una mejor manera, más exitosa en una entrevista de trabajo”, explicó.
El programa incluye además una feria de empleo, encuentros deportivos Inter empresas y acciones para promover la formalidad laboral.
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Totolac presente en uno de los retos de montaña más extremos de México: Ultra Aztec Race
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