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Integra #SDyU comisiones para revisar contratos colectivos en 2017
Serán complicadas las negociaciones; los pliegos petitorios, acordes a la realidad de cada empresa: Eduardo Vázquez
El Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) realiza los fines de semana asambleas generales con todos los trabajadores y trabajadoras de las empresas para elegir a los integrantes de las comisiones revisoras de los contratos colectivos en 2017.
El secretario general de esta organización, Eduardo Vázquez Martínez anticipó que será complicada la revisión de los contratos colectivos de trabajo en el año 2017, así que cada pliego petitorio del SDyU será acorde con la realidad que viva cada una de las empresas porque no va a permitir que se ponga en riesgo ni el número de empleos ni la permanencia de las industrias que hasta ahora han sido responsables con la clase trabajadora.
“Vamos a estar atentos, nuestros pliegos petitorios se están elaborando, se entregarán con oportunidad y le estamos apostando, como siempre, al diálogo y al acuerdo, pues el marco económico a nivel nacional lo vemos muy inestable, con un peso muy debilitado y a la expectativa de ver cómo se comportan los precios de la canasta básica”, mencionó el dirigente de este gremio.
“Las revisiones contractuales van a ser complicadas porque a inicios de este mes el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) acordó que el salario mínimo pasará de 73.04 a 80.04 pesos diarios para 2017 y eso realmente no ayuda en mucho a la clase obrera en general”.
No obstante, Eduardo Vázquez Martínez destacó que en los contratos colectivos de trabajo del Sindicato Diálogo y Unidad no hay salarios mínimos, pues el promedio de ingresos de sus agremiados es de 2.5 salarios mínimos más prestaciones, “lo cual nos permite tener un poder adquisitivo si no como quisiéramos, cuando menos no tan deteriorado”.
Además del salario, los agremiados del SDyU tienen seguridad social, a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del INFONAVIT, así como prestaciones como becas que ayudan a los hijos de los trabajadores y actividades de capacitación sobre productividad, en materia de salud y en la parte técnica de la producción.
“La capacitación permite a las y los trabajadores tener un mejor perfil para poder ganar más y ser competitivos contra todo lo que puedan decir de que en otros países las cosas se hacen bien, pero en México y en Tlaxcala la calidad ha sido prioridad”.
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🔴 En Vivo | Diálogo circular, abordando temas del Protocolo de Seguridad Escolar, las actividades del Foro de Conectividad y la formación de derechos humanos en juventudes.
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SEDECO Y SHEIN MÉXICO FIRMAN ALIANZA PARA IMPULSAR A MIPYMES TLAXCALTECAS.
SEDECO Y SHEIN MÉXICO FIRMAN ALIANZA PARA IMPULSAR A MIPYMES TLAXCALTECAS.
* El acuerdo abre la puerta a que productores locales se integren a cadenas globales.
La Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y la empresa SHEIN México firmaron un convenio de colaboración que busca integrar a emprendedores y micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) de Tlaxcala a cadenas globales de valor, con énfasis en el fortalecimiento del sector textil.
El acuerdo establece una ruta de trabajo conjunta para facilitar la incorporación de productores locales a los canales comerciales de esta plataforma, lo que permitirá ampliar sus oportunidades de mercado y detonar el crecimiento económico en la entidad.
Como parte del convenio, la SEDECO será responsable de difundir la iniciativa, vincular a empresas y emprendedores con SHEIN México, así como dar seguimiento a los resultados e indicadores de impacto.
En paralelo, la empresa implementará programas de capacitación que incluirán desde sesiones introductorias hasta esquemas avanzados de certificación, además de definir estándares técnicos, comerciales y de calidad para asegurar la competitividad de los participantes.
Durante la firma, el titular de SEDECO, Javier Marroquín Calderón, subrayó el alcance estratégico del acuerdo al destacar que la colaboración permitirá potenciar al sector textil local.
“Este trabajo coordinado implica compromiso, dedicación y la creación de grandes oportunidades tanto para la plataforma SHEIN México como para las empresas productoras del sector textil”, aseguró.
Para mayores informes, la población puede comunicarse al Departamento de Atención Empresarial de la SEDECO, con Lucy Córdova Cedeño, al teléfono (246) 465 2960, extensión 3041, o bien enviar un correo electrónico a lucordova@sedecotlaxcala.gob.mx.
Con esta alianza, el Gobierno del Estado busca consolidar a Tlaxcala como un actor competitivo en mercados internacionales, al tiempo que impulsa la innovación, la profesionalización empresarial y la expansión de sus cadenas productivas.
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CONALEP TLAXCALA DESTACA A NIVEL NACIONAL EN PREMIO DE EXCELENCIA DUAL 2026
CONALEP TLAXCALA DESTACA A NIVEL NACIONAL EN PREMIO DE EXCELENCIA DUAL 2026
* La alumna Italy Nina Álvarez sobresalió en el modelo de formación vinculada con el sector productivo; mientras que docentes obtuvieron segundo y tercer lugar en la categoría de tutor.
El Colegio de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de Tlaxcala logró destacar a nivel nacional en el Premio de Excelencia Dual 2026, al obtener reconocimientos que evidencian la calidad de su formación académica y su vinculación con el sector productivo.
Durante la ceremonia, autoridades educativas acompañaron a la comunidad del CONALEP Tlaxcala, donde se reconoció el desempeño de docentes y estudiantes dentro del modelo de Educación Dual, esquema que combina la formación en aula con la experiencia en entornos laborales reales.
En la categoría Tutor Media Superior, la docente Gloria Patricia Sánchez Sánchez obtuvo el segundo lugar, mientras que Ma. del Rosario Tapia Aguilar alcanzó el tercer puesto.
Por su parte, la alumna Italy Nina Álvarez Sarabia, del Plantel 101 Zacualpan, tuvo una participación destacada en la categoría Educando Media Superior.
Estos resultados consolidan al CONALEP Tlaxcala como un referente en la implementación del modelo dual, al fortalecer competencias profesionales y facilitar la inserción de sus egresados en el mercado laboral.
El Director General del CONALEP Tlaxcala, Blas Marvin Mora Olvera, asistió a esta ceremonia acompañado de la Directora Académica, Olga Leslie Vega Terrazas, y reconocieron los logros de la comunidad educativa en el modelo de Educación Dual.
Con este desempeño, la institución reafirma su compromiso con la formación de talento calificado y con el impulso de estrategias educativas alineadas a las necesidades del desarrollo económico del país.
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