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El Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) logró aumentos salariales de 4.5 a 10 por ciento

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El Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) logró aumentos salariales de 4.5 a 10 por ciento en cuatro empresas del sector automotriz en beneficio de 695 trabajadores y trabajadoras, luego de que concluyeron las pláticas con la parte patronal para mejorar el ingreso económico de los agremiados en 2017, informó el secretario general de esta organización, Eduardo Vázquez Martínez.

“Durante los últimos días la dirigencia del SDyU ha concluido las revisiones de tabulador de salario y prestaciones en cuatro empresas del sector automotriz en las que obtuvimos incrementos de 4.5, 5, 8 y 10 por ciento directo al salario y en una empresa se logró además 2 por ciento en prestaciones para cerrar en 12 por ciento”, precisó el dirigente de esta organización adherida a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

Las comisiones revisoras de cada empresa sostuvieron pláticas con la parte patronal durante enero de este año y gracias a los procesos de diálogo y acuerdos se lograron estos incrementos salariales en un entorno económico complicado para el país y que requiere de unidad, cohesión y voluntad de todos los sectores para enfrentar los retos que se presenten.

Eduardo Vázquez Martínez anunció que en este mes de febrero habrá más negociaciones con empresas de los sectores químico y maquila.

“De acuerdo con los diferentes pliegos petitorios que hemos elaborado y hacemos llegar a las empresas, estamos solicitando incrementos salariales directo al tabulador de 10 por ciento y alrededor de 5 por ciento más en prestaciones. Todo esto dependerá de la capacidad económica de cada una de las empresas, porque la industria maquiladora siempre requiere de mucha mano de obra, pero sus salarios son menos competitivos que una empresa de la industria química, donde con poco personal se alcanzan salarios muy competitivos”.

El Sindicato Diálogo y Unidad además ha sostenido reuniones con las empresas a efecto de conocer la situación en cada una de ellas.

“En las reuniones que se tuvieron con las empresas hemos observado que no se ha cambiado o modificado  la planeación de crecimiento de algunas líneas de producción en las plantas y en este momento en las empresas del sector automotriz tenemos  requerimiento de 150 trabajadores que serán integrados durante los próximos meses a las líneas de producción y hay otras áreas de oportunidad para la fabricación de antenas, donde contrataremos a 300 trabajadores más entre 2017 y 2018”.

El dirigente del SDyU enfatizó que estos anuncios “dan mucha tranquilidad y esperanza de que vamos a seguir consolidando proyectos en el estado de Tlaxcala gracias a la calidad de la mano de obra y a la confianza de los empresarios en nuestro estado”.

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🔴 En Vivo | Diálogo circular, abordando temas del Protocolo de Seguridad Escolar, las actividades del Foro de Conectividad y la formación de derechos humanos en juventudes.

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🔴 En Vivo | Diálogo circular, abordando temas del Protocolo de Seguridad Escolar, las actividades del Foro de Conectividad y la formación de derechos humanos en juventudes.
#UnaNuevaHistoria #DiálogoCircular #CCOMTLAX
🟣 CCOM.Tlaxcala

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SEDECO Y SHEIN MÉXICO FIRMAN ALIANZA PARA IMPULSAR A MIPYMES TLAXCALTECAS.

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SEDECO Y SHEIN MÉXICO FIRMAN ALIANZA PARA IMPULSAR A MIPYMES TLAXCALTECAS.

* El acuerdo abre la puerta a que productores locales se integren a cadenas globales.

La Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) y la empresa SHEIN México firmaron un convenio de colaboración que busca integrar a emprendedores y micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) de Tlaxcala a cadenas globales de valor, con énfasis en el fortalecimiento del sector textil.
El acuerdo establece una ruta de trabajo conjunta para facilitar la incorporación de productores locales a los canales comerciales de esta plataforma, lo que permitirá ampliar sus oportunidades de mercado y detonar el crecimiento económico en la entidad.
Como parte del convenio, la SEDECO será responsable de difundir la iniciativa, vincular a empresas y emprendedores con SHEIN México, así como dar seguimiento a los resultados e indicadores de impacto.
En paralelo, la empresa implementará programas de capacitación que incluirán desde sesiones introductorias hasta esquemas avanzados de certificación, además de definir estándares técnicos, comerciales y de calidad para asegurar la competitividad de los participantes.
Durante la firma, el titular de SEDECO, Javier Marroquín Calderón, subrayó el alcance estratégico del acuerdo al destacar que la colaboración permitirá potenciar al sector textil local.
“Este trabajo coordinado implica compromiso, dedicación y la creación de grandes oportunidades tanto para la plataforma SHEIN México como para las empresas productoras del sector textil”, aseguró.
Para mayores informes, la población puede comunicarse al Departamento de Atención Empresarial de la SEDECO, con Lucy Córdova Cedeño, al teléfono (246) 465 2960, extensión 3041, o bien enviar un correo electrónico a lucordova@sedecotlaxcala.gob.mx.
Con esta alianza, el Gobierno del Estado busca consolidar a Tlaxcala como un actor competitivo en mercados internacionales, al tiempo que impulsa la innovación, la profesionalización empresarial y la expansión de sus cadenas productivas.

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CONALEP TLAXCALA DESTACA A NIVEL NACIONAL EN PREMIO DE EXCELENCIA DUAL 2026

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CONALEP TLAXCALA DESTACA A NIVEL NACIONAL EN PREMIO DE EXCELENCIA DUAL 2026

* La alumna Italy Nina Álvarez sobresalió en el modelo de formación vinculada con el sector productivo; mientras que docentes obtuvieron segundo y tercer lugar en la categoría de tutor.

El Colegio de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de Tlaxcala logró destacar a nivel nacional en el Premio de Excelencia Dual 2026, al obtener reconocimientos que evidencian la calidad de su formación académica y su vinculación con el sector productivo.
Durante la ceremonia, autoridades educativas acompañaron a la comunidad del CONALEP Tlaxcala, donde se reconoció el desempeño de docentes y estudiantes dentro del modelo de Educación Dual, esquema que combina la formación en aula con la experiencia en entornos laborales reales.
En la categoría Tutor Media Superior, la docente Gloria Patricia Sánchez Sánchez obtuvo el segundo lugar, mientras que Ma. del Rosario Tapia Aguilar alcanzó el tercer puesto.
Por su parte, la alumna Italy Nina Álvarez Sarabia, del Plantel 101 Zacualpan, tuvo una participación destacada en la categoría Educando Media Superior.
Estos resultados consolidan al CONALEP Tlaxcala como un referente en la implementación del modelo dual, al fortalecer competencias profesionales y facilitar la inserción de sus egresados en el mercado laboral.
El Director General del CONALEP Tlaxcala, Blas Marvin Mora Olvera, asistió a esta ceremonia acompañado de la Directora Académica, Olga Leslie Vega Terrazas, y reconocieron los logros de la comunidad educativa en el modelo de Educación Dual.
Con este desempeño, la institución reafirma su compromiso con la formación de talento calificado y con el impulso de estrategias educativas alineadas a las necesidades del desarrollo económico del país.

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