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Creció 13.3% el número de trabajadores afiliados al SDyU en 12 meses

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El sindicato realizó asamblea de informe de laborales semestral

Si el trabajador produce más, también debe ganar más: Vázquez

El Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) tuvo un incremento de 13.3 por ciento en el número de trabajadores agremiados en los últimos 12 meses, el cual es superior al 9 por ciento del promedio estatal. Además, impulsa la democratización de la productividad en el sentido de que si el trabajador produce más, también debe ganar más porque eso es lo justo.

Lo anterior lo expresó el secretario general del SDyU, Eduardo Vázquez Martínez, en el marco de la XV Asamblea Ordinaria donde los titulares de las carteras del comité directivo rindieron su informe semestral ante la presencia de funcionarios federales y estatales, así como de los delegados sindicales de las empresas.

El informe de trabajo que realiza el SDyU de manera semestral fue elogiado por Eduardo Miranda Ibarra –representante del líder nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), el senador Isaías González Cuevas– y por el secretario de Desarrollo Económico del gobierno de Tlaxcala, Jorge Luis Vázquez Rodríguez, quienes coincidieron en que la transparencia y la rendición de cuentas son dos aspectos que identifican a esta organización sindical, además de su trabajo social.

En su mensaje, Eduardo Vázquez Martínez resaltó que este sindicato tenía 3 mil 803 agremiados en 22 empresas en enero de 2016 y aumentó el número a 4 mil 312 trabajadores en 25 empresas en el primer mes de 2017, “eso nos habla de un crecimiento de 507 agremiados en un año, es decir, 13.3 por ciento que es superior al crecimiento de la media estatal que fue de 9 por ciento, esto es bastante saludable”.

También mencionó que en las revisiones de los contratos colectivos en seis empresas se han acordado incrementos salariales que oscilan entre 4.5 y 10 por ciento, de acuerdo con la capacidad económica de cada firma, en beneficio de mil 836 trabajadores.

“El compromiso de la organización es mantener el diálogo, la unidad, pero también buscar mejores salarios para todos aquellos trabajadores que se capaciten y que estén atentos a las dinámicas y desafíos que planteen las empresas. En este sentido, con los bonos de productividad vamos a seguir conquistando mejores ingresos para todos ustedes en beneficio de sus familias”, prosiguió.

Recordó que la política sindical del senador Isaías González Cuevas es formar movilizadores de la productividad en todo el país, con el objetivo de que en coordinación con las comisiones de capacitación, adiestramiento y productividad de cada empresa se aterricen los bonos de productividad que no buscan que la persona trabaje más, “sino que en la jornada normal seamos más productivos; la democratización de la productividad es que si producimos más, también los trabajadores deben ganar más, eso es lo justo”.

De igual manera habló sobre las acciones con enfoque social del Sindicato Diálogo y Unidad en beneficio de sus agremiados, como el PREVENIMSS, las gestiones que se realizan ante el INFONAVIT, el apoyo para que concluyan estudios los trabajadores y trabajadoras y la gestión para que los agremiados puedan adquirir tinacos para almacenar agua, cemento, lámina y leche a un precio accesible, a través de Avanzamos Promoción Social CROC.

En su participación, Eduardo Miranda Ibarra manifestó que “es una gran satisfacción ver y testificar que este sindicato cumple sus estatutos de rendir informe de todas las gestiones sindicales y de la parte social cada seis meses. Esto es ejemplar, esto es lo que plantea el senador Isaías González Cuevas para todas las organizaciones de la CROC: la transparencia, el entrega de cuentas a los trabajadores y seguir atendiendo de mejor manera a nuestros representados”.

Más adelante, el secretario de Desarrollo Económico, Jorge Luis Vázquez planteó que la transparencia refleja el compromiso de una organización y da una muestra de que los sindicatos no solo deben firmar contratos colectivos, sino dar mejores condiciones de vida a sus trabajadores.

En este evento se entregaron reconocimientos a hoteles por aplicar el Código de Conducta contra la Trata de Personas y certificados a trabajadores que concluyeron sus estudios de nivel básico a través del ITEA.

La clausura de la asamblea corrió a cargo de la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Karina Edith Torres Vázquez.

También se contó con la presencia de los delegados de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Viviana Barbosa Bonola y del INFONAVIT, Fernando León Nava; así como del secretario de Turismo del gobierno del estado, Roberto Núñez Baleón.

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REALIZA HOSPITAL IMSS-BIENESTAR DE TZOMPANTEPEC SEGUNDO TRASPLANTE DE RIÑÓN DE 2024

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REALIZA HOSPITAL IMSS-BIENESTAR DE TZOMPANTEPEC SEGUNDO TRASPLANTE DE RIÑÓN DE 2024

*La donadora y receptora son del sexo femenino y se encuentran en recuperación favorable; el nosocomio realizó su trasplante número 100

En menos de 10 días, el Hospital IMSS-Bienestar de Tzompantepec realizó el segundo trasplante de riñón vivo-relacionado de este año.
Durante el Día de la Niñez, Elizabeth N., de 28 años, recibió de su hermana menor, Guadalupe N., de 23 años, un regalo de vida: la donación de un riñón para ayudarla a superar la Enfermedad Renal Crónica (ERC) que le detectaron en el año 2020.
Tras la realización exitosa del procedimiento quirúrgico gratuito, tanto la donadora como la receptora se encuentran en recuperación favorable.
Desde las 8:00 horas del 30 de abril, inició la intervención de alta especialidad que desarrollaron médicos y enfermeras del hospital regional, la cual culminó a las 14:00 horas.
Gracias al trabajo del personal especializado, ambas hermanas se encuentran en aislamiento exclusivo en la unidad de trasplante renal del nosocomio y se espera que pronto puedan reincorporarse a sus actividades normales con los cuidados indicados.
El trasplante de riñón vivo-relacionado es un procedimiento quirúrgico que permite mejorar la calidad de vida de pacientes con ERC hasta por 20 años y en Tlaxcala, el Sector Salud ofrece esta alternativa, luego de la realización de estudios, valoraciones y compatibilidad entre donador y receptor.
En el caso de Elizabeth N., con domicilio en el municipio de Zacatelco, el protocolo de trasplante de riñón de donador y receptor vivo relacionado se inició en el nosocomio por un periodo de tres meses e incluyó los estudios correspondientes para determinar la viabilidad del procedimiento quirúrgico.
A ella se le detectó ERC desde hace cuatro años y por su evolución se clasificó como nivel cinco, es decir, altamente avanzada y sin tratamiento sustitutivo de la función renal, por tanto, al existir compatibilidad con su hermana menor, se inició el proceso de donación y trasplante en el Hospital IMSS-Bienestar de Tzompantepec, que culminó satisfactoriamente.
Con este procedimiento, en el Hospital Regional IMSS-Bienestar se han realizado ya 100 trasplantes de riñón, con la finalidad de mejorar la calidad de salud de pacientes con ERC, mediante el Programa Hospitalario de Trasplante Renal, que fomenta la donación de este órgano para ampliar la expectativa de vida de personas con afección renal severa.
El trasplante renal de donante vivo es la alternativa terapéutica que ofrece mejores resultados de supervivencia para las personas que padecen ERC.
Las personas sanas pueden donar órganos para ayudar a mejorar la salud de familiares o pacientes y salvar sus vidas. Para ello, pueden acercarse a las instituciones médicas u hospitales del estado, a fin recibir información y mayor orientación.
Asimismo, las personas que presentan alguna afectación renal pueden acudir a la unidad médica más cercana para una valoración médica y recibir diagnóstico.

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El desarrollo de las comunidades de Panotla es prioritario: vecinos dan banderazo de construcción de Pavimento de Adoquín

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El desarrollo de las comunidades de Panotla es prioritario: vecinos dan banderazo de construcción de Pavimento de Adoquín

Por Sandra Izquierdo SalazarContinuando con la gira de trabajo, de este martes 30 de abril, el Ayuntamiento de Panotla comprometido con el desarrollo de sus comunidades, acudió a la Privada Benito Juárez, para que vecinos dieran el simbólico banderazo de inicio de la construcción de Pavimento de Adoquín, ya que se ha visto en cada temporada en tiempo de lluvias, debido a la inclinación de la avenida contigüa, afecta las calles aledañas ya que al tener solo tierra en esta privada Benito Juárez, hacen imposible el transitar a través de esta rúa, como lo comentan los vecinos que ahí habitan, por lo que los trabajos son prioritarios.

Los trabajos que comprenden esta obra son:

Trazo y nivelación de 253.3 m2
Cajeo con medios mecánicos 83.59 m3
Carga y acarreo en camión de material 83.58 m3
Formación de base hidráulica 50.66 m3
Cama de arena para asentar adocreto 12.67 m3
Pavimento de adoquín 253.30 m2
Cinturones de concreto 11.33 metros lineales
Limpieza general de la obra que comprende 253.30 metros cuadrados

 

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Vecinos de Temetzontla tendrán banqueta en la entrada de esta comunidad que brindará seguridad

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Vecinos de Temetzontla tendrán banqueta en la entrada de esta comunidad que brindará seguridad

Por Sandra Izquierdo Salazar
Los vecinos dela comunidad de San Francisco Temetzontla, solicitaron al Ayuntamiento de Panotla la construcción de guarniciones y banqueta, con el fin de tener un tránsito más seguro en la Avenida Independencia, ya que en la entrada a esta comunidad es una curva y al transitar es riesgoso, ya que se debe caminar en el arroyo vehicular, por lo que la mañana de este martes 30 de abril, el Ayuntamiento se dio la tarea del inicio de la ejecución de esta obra que brindará seguridad y comodidad a los habitantes, los trabajos a realizar comprenden:

Trazo y nivelación de 45.50 m2
Relleno compactado con tepetate 2.28m3
Carga y acarreo en camión de material 83.58 m3
Construcción de guarnición de concreto 1.50 m lineales
Construcción de 45.50 metros lineales de banqueta
Limpieza general de obra de 45.50 metros lineales

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