El sindicato realizó asamblea de informe de laborales semestral

Si el trabajador produce más, también debe ganar más: Vázquez

El Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) tuvo un incremento de 13.3 por ciento en el número de trabajadores agremiados en los últimos 12 meses, el cual es superior al 9 por ciento del promedio estatal. Además, impulsa la democratización de la productividad en el sentido de que si el trabajador produce más, también debe ganar más porque eso es lo justo.

Lo anterior lo expresó el secretario general del SDyU, Eduardo Vázquez Martínez, en el marco de la XV Asamblea Ordinaria donde los titulares de las carteras del comité directivo rindieron su informe semestral ante la presencia de funcionarios federales y estatales, así como de los delegados sindicales de las empresas.

El informe de trabajo que realiza el SDyU de manera semestral fue elogiado por Eduardo Miranda Ibarra –representante del líder nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), el senador Isaías González Cuevas– y por el secretario de Desarrollo Económico del gobierno de Tlaxcala, Jorge Luis Vázquez Rodríguez, quienes coincidieron en que la transparencia y la rendición de cuentas son dos aspectos que identifican a esta organización sindical, además de su trabajo social.

En su mensaje, Eduardo Vázquez Martínez resaltó que este sindicato tenía 3 mil 803 agremiados en 22 empresas en enero de 2016 y aumentó el número a 4 mil 312 trabajadores en 25 empresas en el primer mes de 2017, “eso nos habla de un crecimiento de 507 agremiados en un año, es decir, 13.3 por ciento que es superior al crecimiento de la media estatal que fue de 9 por ciento, esto es bastante saludable”.

También mencionó que en las revisiones de los contratos colectivos en seis empresas se han acordado incrementos salariales que oscilan entre 4.5 y 10 por ciento, de acuerdo con la capacidad económica de cada firma, en beneficio de mil 836 trabajadores.

“El compromiso de la organización es mantener el diálogo, la unidad, pero también buscar mejores salarios para todos aquellos trabajadores que se capaciten y que estén atentos a las dinámicas y desafíos que planteen las empresas. En este sentido, con los bonos de productividad vamos a seguir conquistando mejores ingresos para todos ustedes en beneficio de sus familias”, prosiguió.

Recordó que la política sindical del senador Isaías González Cuevas es formar movilizadores de la productividad en todo el país, con el objetivo de que en coordinación con las comisiones de capacitación, adiestramiento y productividad de cada empresa se aterricen los bonos de productividad que no buscan que la persona trabaje más, “sino que en la jornada normal seamos más productivos; la democratización de la productividad es que si producimos más, también los trabajadores deben ganar más, eso es lo justo”.

De igual manera habló sobre las acciones con enfoque social del Sindicato Diálogo y Unidad en beneficio de sus agremiados, como el PREVENIMSS, las gestiones que se realizan ante el INFONAVIT, el apoyo para que concluyan estudios los trabajadores y trabajadoras y la gestión para que los agremiados puedan adquirir tinacos para almacenar agua, cemento, lámina y leche a un precio accesible, a través de Avanzamos Promoción Social CROC.

En su participación, Eduardo Miranda Ibarra manifestó que “es una gran satisfacción ver y testificar que este sindicato cumple sus estatutos de rendir informe de todas las gestiones sindicales y de la parte social cada seis meses. Esto es ejemplar, esto es lo que plantea el senador Isaías González Cuevas para todas las organizaciones de la CROC: la transparencia, el entrega de cuentas a los trabajadores y seguir atendiendo de mejor manera a nuestros representados”.

Más adelante, el secretario de Desarrollo Económico, Jorge Luis Vázquez planteó que la transparencia refleja el compromiso de una organización y da una muestra de que los sindicatos no solo deben firmar contratos colectivos, sino dar mejores condiciones de vida a sus trabajadores.

En este evento se entregaron reconocimientos a hoteles por aplicar el Código de Conducta contra la Trata de Personas y certificados a trabajadores que concluyeron sus estudios de nivel básico a través del ITEA.

La clausura de la asamblea corrió a cargo de la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Karina Edith Torres Vázquez.

También se contó con la presencia de los delegados de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Viviana Barbosa Bonola y del INFONAVIT, Fernando León Nava; así como del secretario de Turismo del gobierno del estado, Roberto Núñez Baleón.