- Realizan en la capital del Estado la Segunda Reunión Ordinaria Región Noroeste de la Comisión Permanente de Contralores Estados- Federación Con las publicaciones del Protocolo de Actuación de los Servidores Públicos en Contacto con los Particulares, el Acuerdo de Disposiciones y el Manual Administrativo de Control Interno y el Código de Ética y Prevención de Conflictos de Interés y Reglas de Integridad, Sinaloa avanza en las tres líneas de acción, Control Interno, Ética e Integridad y Contrataciones Públicas que se analizaron en el marco de la Segunda Reunión Ordinaria Región Noroeste de la Comisión Permanente de Contralores Estados- Federación.
Dicha reunión de trabajo fue presidido por la C.P. María Guadalupe Yan Rubio, Secretaria de Transparencia y Rendición de Cuentas del Estado de Sinaloa, en la que estuvo acompañada por Lic. Luis Adrián Pascacio Martínez, titular de la Unidad de Operación Regional y Contraloría Social de la Secretaría de la Función Pública; y sus homólogos, Lic. Miguel Ángel Murillo Aispuro, Secretario de la Contraloría General del Estado de Sonora y Coordinador Nacional de la Comisión Permanente de Contralores Estado Federación; M.C. Sonia Murillo Manríquez, Contralora General del Estado de Baja California Sur y Coordinadora de la Región Noroeste; Lic. Francisco Postlethwaite Duhagon, Contralor General del Estado de Baja California; Ing. Alberto Arvizu Ponce, Secretario Técnico representante de la Mtra. Rocío Estefany Olmos Loya, Secretaria de la Función Pública del Estado de Chihuahua.
En su mensaje, Yan Rubio precisó que hoy en Sinaloa se publicó el Acuerdo de Disposiciones y el Manual Administrativo de Control Interno que permitirá la implantación del Sistema de Control Interno de las dependencias y organismos del Poder Ejecutivo. Además, destacó que Sinaloa junto con 4 entidades del país son las que han reportado la publicación del Protocolo de Actuación de los Servidores Públicos en Contacto con los Particulares. Convencidos que el intercambio de información y experiencias obtenidas en lo que va de los sietes meses del 2017, servirán para que en nuestras respectivas Entidades Federativas se impulsen mejores prácticas de gobernanza que redunden en mejores prácticas en materia de transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción, dijo la funcionaria estatal y agregó que nuestro Estado ya cuenta con un Código de Ética y Prevención de Conflictos de Interés y Reglas de Integridad, el cual permitirá que la próxima semana se integren los Comités de Ética y Conflicto de Interés.
Detalló que son ocho los proyectos los que están a cargo de la Región Noroeste, y se pone especial énfasis en las implicaciones que para algunos estados ha significado la implementación del Sistema Estatal Anticorrupción.
Todas estas acciones son parte de los compromisos de la administración del Gobernador Quirino Ordaz Coppel, convencido de que éstos son la base para dar respuestas legítimas a reclamos de una
sociedad actual, cada vez más activa, conocedora y exigente acerca de la información sobre uso y destino de los recursos públicos de que dispone, aseveró.
Mientras tanto, Luis Adrián Pascacio Martínez, titular de la Unidad de Operación Regional y Contraloría Social de la Secretaría de la Función Pública indicó las actividades de esta Región Noroeste, son de gran importancia, ya que en el marco de la Primera Asamblea Plenaria 2017 de la Comisión Permanente de Contralores Estados-Federación, se asumió la tarea de desarrollar y promover proyectos en materia de Control Interno; Ética e Integridad y Contrataciones Públicas; por ello, en el Plan de Trabajo 2017, se consideró la alineación al Sistema Nacional de Fiscalización, en las tareas de los Grupos de Trabajo, lo cual resulta de gran relevancia para brindar resultados a la ciudadanía, bajo principios de integridad y ética. Subrayó que es la primera ocasión en que los temas en los que se enfocan las actividades de la Comisión Permanente, se encuentran alineados a los Grupos de Trabajo del Sistema Nacional de Fiscalización, el cual tiene por objeto establecer acciones y mecanismos de coordinación entre los integrantes del mismo, en el ámbito de sus respectivas competencias para promover el intercambio de información, ideas y experiencias encaminadas a avanzar en el desarrollo de la fiscalización de los recursos públicos.
Asimismo, reiteró el compromiso que la Secretaría de la Función Pública tiene para alcanzar mayores resultados en todos los rubros.
