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Destacado Tlaxcala

PRESENTA INFORME DE ACTIVIDADES IMM SECUNDARIA & BACHILLERATO.

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09 de Julio de 2018.

“Las exigencias de la sociedad han cambiado y como institución debemos estar a la vanguardia”; señaló Josefina Lechuga Rosano.

La Directora de las secciones, secundaria y bachillerato del Instituto Metropolitano de Monterrey (IMM), Josefina Lechuga Rosano realizó su informe de actividades correspondientes al ciclo escolar 2017-2018 que tuvo lugar en el Polifórum de la institución  y que contó con la presencia  del cuerpo académico, alumnos y padres de familia.

Destacó actividades sobresalientes realizadas durante el año; entre las que destaca: Ferias de proyectos tanto académico como cultural, concursos de oratoria, ajedrez y de ofrendas, participación en atletismo, básquetbol y fútbol de manera interna y foránea; participación en concursos de dibujo y pintura, cuarto “Día Ecológico”, además hizo mención del cuarto Modelo de Naciones Unidas, con la participación de más de 10 escuelas particulares, no solo del estado sino de Puebla y Tabasco, tablas rítmicas en el nivel secundaria…

Reconoció el apoyo y participación de la sociedad de Padres de Familia y de la sociedad de alumnoscon quienes se trabaja de manera coordinada para la realización de actividades altruistas, como la visita al Asilo de Ancianos de Españita, Tlaxcala., la visita a Jardín de Niños y Primaria de localidades con escasos recursos, reafirmando con ello los valores con los que predica el IMM.

Precisó que en materia de infraestructura las instalaciones del Instituto Metropolitano de Monterreyson de primer mundo ya que se cuenta con  rampas de acceso, sala audiovisual, laboratorio de cómputo, sala de maestros, servicio de cafetería en dos áreas, seguro de gastos, servicio de enfermería, servicio de la Clínica de Atención Psicológica, el taller de gastronomía y de dibujo e instalaciones propias de las licenciaturas de la Universidad Metropolitana de Tlaxcala.

Finalizó destacando la  certificación con la que cuenta la institución  bajo la Norma de Calidad  ISO 9001-2015 y el trabajo constante en el sistema de calidad de las  5 ´s  para que todo se encuentre  bajo un orden,  de manera que todas las personas que trabajan, estudian o visitan la institución tengamos un ambiente limpio y seguro.

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AYUNTAMIENTO DE CHIAUTEMPAN NO SE DETIENE EN APOYO POR SUCESOS EN LA UNIDAD HABITACIONAL «EL LLANITO»

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Con el compromiso de continuar apoyando a los afectados por el incendio en la Unidad Habitacional «El Llanito», el Ayuntamiento de #Chiautempan encabezado por la alcaldesa Blanca Angulo, de manera continua realiza la entrega de despensas a las familias mientras que a través del Sistema Municipal DIF Chiautempan se brinda atención médica y psicológica a las personas.
El gobierno municipal se ha mostrado en la disposición de colaborar y apoyar en esta situación.

 

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CONMEMORA STYC DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

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CONMEMORA STYC DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

*El gobierno del estado impulsa entornos laborales seguros, saludables y dignos como base del bienestar social

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril, el gobierno del estado de Tlaxcala, a través de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), reafirmó su compromiso con la construcción de espacios laborales seguros, saludables y dignos, en consonancia con las políticas de bienestar promovidas por la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros.
Esta fecha, establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tiene como objetivo sensibilizar sobre la prevención de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, y en Tlaxcala, este compromiso se traduce en acciones concretas que colocan a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas de desarrollo económico y social, sostuvo el titular de la dependencia, José Noe Altamirano Islas.
“El gobierno del estado, a través de la Secretaría, trabaja día a día para garantizar condiciones que preserven la vida, la salud y la dignidad de quienes integran la fuerza productiva de Tlaxcala”, apuntó.
El funcionario recordó que, entre las principales estrategias impulsadas por esta administración, destacan la realización de jornadas de capacitación en materia de seguridad e higiene laboral, dirigidas a empresas y centros de trabajo, y el fortalecimiento de la inspección laboral preventiva, con especial énfasis en sectores de alto riesgo, para garantizar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
También, la colaboración interinstitucional con organismos federales como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para promover programas de prevención de riesgos laborales; y la atención, asesoría y orientación directa a las y los trabajadores, para fortalecer el conocimiento y ejercicio de sus derechos laborales.
Altamirano Islas aseveró que, en diversas ocasiones, la gobernadora Lorena Cuéllar ha reiterado que el desarrollo de Tlaxcala debe ir de la mano con el respeto y la protección de los derechos laborales, subrayando que la integridad física de las y los trabajadores es una prioridad en las políticas públicas estatales.
Por ello, abundó, la STyC seguirá promoviendo una cultura de la prevención laboral que garantice espacios seguros, inclusivos y competitivos, en beneficio de todas y todos los trabajadores tlaxcaltecas, “consolidando a Tlaxcala como un estado que apuesta por el bienestar y el respeto a los derechos humanos en el mundo del trabajo”.

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Firman convenio Secretaría de las Mujeres y Ayuntamiento de Tzompantepec para fortalecer acciones contra la violencia de género

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Firman convenio Secretaría de las Mujeres y Ayuntamiento de Tzompantepec para fortalecer acciones contra la violencia de género

Tzompantepec, Tlax., 28 de abril de 2025 — Con el firme compromiso de combatir la violencia de género y proteger los derechos humanos, la Secretaría de las Mujeres del Estado de Tlaxcala y el Ayuntamiento de Tzompantepec firmaron este lunes un convenio de colaboración que permitirá la captura y registro sistematizado y permanente de casos de violencia contra mujeres en el municipio, a través del Banco Nacional de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BANAVIM).
Durante el evento, el presidente municipal de Tzompantepec, Marcelino Ramos Montiel, subrayó que su administración mantiene una política de cero tolerancia hacia cualquier forma de violencia contra mujeres, niñas, niños, adolescentes, así como hacia las personas de la comunidad LGBT+. «No permitiremos que ningún acto de violencia quede impune en nuestro municipio. Es nuestro deber garantizar espacios seguros y dignos para todos los sectores de la población», afirmó.
En este marco, también anunció la próxima apertura de una Casa de Refugio Municipal, destinada a ofrecer protección inmediata a mujeres víctimas de violencia. Este espacio, que estará habilitado con capacidad para albergar a tres mujeres en situación de riesgo, busca proporcionar un entorno seguro y atención integral mientras se canalizan las medidas de protección correspondientes.
Por su parte, la titular de la Secretaría de las Mujeres destacó la importancia de fortalecer los mecanismos de registro y análisis de datos a través del BANAVIM, herramienta fundamental para el diseño de políticas públicas más efectivas y para dar seguimiento puntual a los casos registrados.
Con estas acciones, Tzompantepec se posiciona como el primer municipio en la entidad que da pasos firmes hacia la erradicación de la violencia de género, reafirmando su compromiso con una sociedad más justa, segura e igualitaria.

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