La Procuraduría General de la República (PGR) en su Delegación en el Estado de Tlaxcala, realizó su Novena Reunión de Evaluación Delegacional; que fue encabezada por el Delegado de la PGR; Daniel Agustín García Leal.

Durante la reunión, el titular de la PGR en Tlaxcala destacó el desempeño mostrado por el personal sustantivo de la Delegación, en el abatimiento de averiguaciones previas y el trabajo que la dependencia que ha realizado coordinadamente de forma interinstitucional con diversas autoridades del Estado, lo cual ha permitido prevenir, investigar y combatir los delitos del orden federal.

En la plenaria que se lleva a cabo de forma mensual, se realizó el reporte de productividad de las Unidades de Investigación y Litigación (UIL), Unidad de Atención Inmediata (UNAI), Jefatura Regional de la Policía Federal Ministerial, Coordinación Estatal de Servicios Periciales, agentes del Ministerio Público de la Federación, elementos de la Agencia de Investigación Criminal (AIC) y área administrativa.

El Delegado, conminó al personal a continuar en el fortalecimiento de las investigaciones de manera conjunta con los tres niveles de gobierno y de esta forma continuar en el cumpliendo de manera efectiva su compromiso de investigar y procurar justicia, con el objetivo de disminuir la comisión ilícitos.

PGR TLAXCALA SE CAPACITA EN “IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN”

Personal de la Procuraduría General de la República (PGR) Delegación Tlaxcala, se capacitó en el tema “Igualdad Laboral y No Discriminación”, el cual se impartió en las instalaciones de la dependencia, y que impartieron integrantes de la Unidad de Igualdad de Género (UIG) de la Ciudad de México.

El objetivo de este curso es profundizar en los criterios mediante los cuales la PGR se certificó en materia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 y fortalecer la prevalencia de la igualdad y la no discriminación entre su personal y toda la ciudadanía con la que tenga contacto derivado del ejercicio de sus funciones, así como en su cultura y clima organizacional.

Entre los temas que se abordaron en esta capacitación se encuentran:

Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, Igualdad laborar, Política de Igualdad Laboral y No discriminación con Perspectiva de Género de la PGR, Código de Conducta y Comité de Ética.

Asimismo, el ponente profundizó en el uso de un lenguaje incluyente y no sexista en la comunicación oral y escrita, en la capacitación en el trabajo y el uso de tecnologías de servidoras y los servidores públicos con alguna discapacidad y de esta forma evitar actitudes tendientes hacia la discriminación de hombres y mujeres.

Con estas acciones la Procuraduría General de la República refrenda el compromiso de capacitar continuamente a su personal en materia de la perspectiva de género.