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En Islandia es ilegal pagar menos a las mujeres

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El ámbito laboral está marcado por una gran brecha salarial de género, en algunas partes del mundo ya existen regulaciones para controlarlo.

Desde hace cientos de años, el género ha moldeado las costumbres, oportunidades y obligaciones de las personas en el ámbito laboral, educativo y familiar.

La mujer y la equidad

El género femenino fue llamado ?el sexo débil? durante décadas, pero ciertos acontecimientos en la historia le permitieron luchar por la equidad. En los años cincuenta en México, la mujer obtuvo el derecho a votar y ser votada. Otro hecho que marcó su desarrollo fue la píldora anticonceptiva: en los años sesenta la Food and Drug Administrationpermitió su venta, lo que les dio la oportunidad de tomar control sobre el embarazo y empezar a trabajar y/o estudiar.

En algunas partes del mundo, la preparación académica del sexo femenino comenzó a darle mayores oportunidades de igualdad ?desafortunadamente esto no sucede en todos los países?.

Se creería que en pleno siglo XXI los hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades y prestaciones, pero el ámbito laboral está marcado por una gran brecha salarial de género que pone en duda el avance de la civilización.

México y la equidad laboral

La discriminación de género es muy notoria en este ámbito, los hombres ganan alrededor de 30% más que las mujeres. Aunque la brecha salarial es distinta en cada estado ?Nuevo León tiene una diferencia del 39%, Sonora del 38% y la Ciudad de México de 23%?. Las mujeres mexicanas, como muchas otras alrededor del mundo, reciben una remuneración menor por el hecho de pertenecer al sexo femenino.

Escenarios más justos

En Islandia está prohibido pagarle más a un hombre que realiza el mismo trabajo que otra mujer. A partir de 2018 se convirtió en el primer país en el mundo que pide a todas las empresas con más de 25 empleados comprueben que le pagan a hombres y mujeres por igual.

Las empresas deben someterse a certificaciones cada tres años para garantizar que se está cumpliendo esta nueva legislación, de lo contrario serán multados.

La discriminación salarial ha obligado a muchas mujeres a superarse en el ámbito educativo y sobresalir para contrarrestar la diferenciación que se les aplica. Afortunadamente hay países, como Islandia, que luchan por una mayor equidad de género. El cambio se encuentra en la cultura y el machismo es una práctica que debe desaparecer para lograr una sociedad más equitativa.

Fuente; Muy interesante!

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Continuamos rehabilitando calles de Chiautempan: Blanca Angulo

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Continuamos rehabilitando calles de Chiautempan: Blanca Angulo

La alcaldesa de Chiautempan, Blanca Angulo Meneses informó que actualmente se desarrollan acciones de obra pública en distintas zonas del municipio, esto como parte de las acciones continuas para el mejoramiento de vialidades y en respuesta a una de las principales demandas ciudadanas.
Actualmente, en la colonia Reforma se trabaja en la calle Delfino Montiel, donde se coloca una nueva carpeta asfáltica; mientras que en el barrio de Tlapacoya, el Callejón de las Flores es intervenido con la rehabilitación del drenaje y trabajos de adoquinamiento.
En la cabecera municipal, sobre la calle Unión, ubicada entre las calles Antonio Díaz Varela e Ignacio Allende Poniente, se realizan trabajos de rehabilitación del drenaje sanitario. Asimismo, en el tramo Ferrocarril en Xaxala, con dirección al Mercado Nuevo, se llevan a cabo jornadas de bacheo para mejorar las condiciones de circulación.
Con estas acciones y con el respaldo de miembros del cabildo, se mantiene el compromiso de atender las necesidades de infraestructura vial y recuperar espacios que durante años presentaron deterioro, con trabajos que contribuyen a una mejor movilidad y a calles en mejores condiciones para todas las familias chiautempenses.

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Destacado Tlaxcala

Gobierno de Chiautempan fortalece la perspectiva de género en el servicio público

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Gobierno de Chiautempan fortalece la perspectiva de género en el servicio público

Con el objetivo de fortalecer un servicio público basado en el respeto, la igualdad y la inclusión, el Gobierno Municipal de Chiautempan llevó a cabo la capacitación “Formación inicial en perspectiva de género”, dirigida a trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento.
Durante esta jornada se brindaron herramientas para reconocer la importancia de incorporar la perspectiva de género en el ámbito laboral y en la atención que se brinda a la ciudadanía, promoviendo espacios donde prevalezcan el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
La actividad forma parte de las acciones que impulsa la presidenta municipal Blanca Angulo Meneses para avanzar hacia una administración pública más consciente y comprometida con la construcción de entornos igualitarios.
Con este tipo de capacitaciones, el Ayuntamiento de Chiautempan reitera su compromiso de continuar generando conciencia entre mujeres y hombres, impulsando relaciones basadas en el respeto y contribuyendo a una sociedad donde todas las personas puedan desarrollarse en condiciones de igualdad.

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La remodelación de la Plaza de Toros de #Apizaco, es emblema de la Ciudad de Apizaco.

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La remodelación de la Plaza de Toros de #Apizaco, es emblema de la Ciudad de Apizaco.
vendrías a más eventos?
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