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REALIZA SSC Y C-4 FIRMA DE CONVENIO PARA EL PROCESO DE ACREDITACIÓN ANTE CALEA

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  • La acreditación CALEA brindará losprocesos y estándares de normas internacionales, para las mejores prácticas policiales en Tlaxcala.


La Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) y el Centro de Control, Comando, Comunicación y Computo (C-4), efectuaron un convenio de trabajo para el procedimiento de acreditación ante la Comisión de Acreditación para Agencias de Aplicación de la Ley, Inc., (CALEA) por sus siglas en inglés, de los cuales se cubrirán los estándares para cubrir las cinco fases del proceso.

El secretario de Seguridad Ciudadana, Eduardo Valiente Hernández, aseguró que la acreditación CALEA, reforzará las buenas acciones en el fortalecimiento policial en vocación de servicio, ética profesional y transparencia, a través de la profesionalización continua de los cuerpos policiales.

Valiente Hernández, reconoce las funciones, responsabilidades y las relaciones que conlleva el desarrollo y el cumplimiento policial, por lo que a través del Instituto de Formación y Capacitación de Seguridad Pública de la SSC, ya se encuentra en el proceso de acreditación con trabajos implementados desde hace seis meses.

Por su parte, la Comisionada Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Ana Belén Rúa Lugo, expuso que estas acciones es un paso importante para que las labores del Centro de Comando, Control, Comunicación y Cómputo estén apegadas a estándares internacionales basados en las mejores prácticas.

De esta manera, la organización norteamericana con fines no lucrativos Police Foundation, establecerá asesoramiento técnico en cada una de las etapas.

Por lo que, en un periodo de 36 meses se deberán cumplir 181 estándares para la SSC, mientras que para el C-4 se contará con 24 meses y cumplir 207 estándares.

Los programas de acreditación de CALEA brindará a ambas dependencias de seguridad una oportunidad para que cumplan voluntariamente con un conjunto establecido de normas profesionales, el cual requiere: directivas escritas integrales y uniformes que definen con claridad la autoridad, el desempeño y las responsabilidades.

Así como informes y análisis para tomar decisiones de gestión informadas y basadas en los hechos, preparación para abordar incidentes críticos naturales o provocados por el hombre, desarrollo y mantenimiento de relaciones comunitarias y revisión independiente por parte de expertos en la materia.

Además de búsqueda continua de la excelencia mediante revisiones anuales y otras medidas de evaluación.

En la firma de convenio asistieron los gerentes regionales Lorena P. Singer y Alonso Méndez de Police Foundation, así como los asesores técnicos, Wendy Dorival, Lizbeth Cárdenas y Leonardo Hernández, además de directores y jefes de departamento de la SSC.

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FIRMA ITEA Y CON MUNICIPIOS CONVENIOS PARA ABATIR EL REZAGO EDUCATIVO

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FIRMA ITEA Y CON MUNICIPIOS CONVENIOS PARA ABATIR EL REZAGO EDUCATIVO

_*Con el programa “El Buen Juez por su Municipio Empieza”

El gobierno de Tlaxcala, a través del Instituto Tlaxcalteca para la Educación de los Adultos (ITEA), firmó un convenio de colaboración con las presidencias municipales de Tetla de la Solidaridad, Apetatitlán de Antonio de Carbajal y San Luis Teolocholco.
Lo anterior, con el objetivo de acercar todas las facilidades de las comunas para que sus habitantes puedan contar con sus certificados de educación básica con el programa “El Buen Juez por su Municipio Empieza”.
La directora general del ITEA, Michaelle Brito Vázquez, destacó que la educación es el eje transformador de la sociedad, por ello “una de las prioridades esenciales y encomienda de nuestro gobierno es el trabajo en conjunto, con educación de calidad y humana, siempre con el objetivo del bienestar para los tlaxcaltecas”.
Brito Vázquez felicitó a las autoridades municipales por la colaboración de trabajar juntos por la transformación de la educación, a través de servicios de calidad escribiendo una nueva historia.
El presidente de Tetla, Giovanni Montiel López, aseveró que este convenio permitirá disminuir el rezago educativo, por lo que “seguiremos gestionando acciones para Tetla, impulsando el desarrollo y mejorando la calidad de vida de nuestro municipio.
En su oportunidad, el presidente de Apetatitlán, Azaín Ávalos Marbán, manifestó que, “como municipio, una de nuestras tareas principales será el bienestar de la ciudadanía”, de ahí que, durante su administración, se buscarán espacios de superación para sus habitantes.
Finalmente, el presidente de Teolocholco, Valentín Meléndez Tecuapacho, añadió que “nos mantenemos firmes en el compromiso de mejorar la calidad de vida de nuestros habitantes trabajando de la mano con el ITEA para lograrlo”.
La titular del ITEA abundó que “se seguirá dando cumplimiento a las visitas en los municipios para trabajar en conjunto y dar atención al analfabetismo y al rezago educativo que se presenta en cada comunidad, con el fin de motivar a las personas para que aprendan a leer y escribir y posteriormente, terminen su primaria o secundaria”.

 

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RAYMIX PRESENTE EN LA FERIA DE YAUHQUEMEHCAN

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#Raymix en la #Feria de #Yauhquemehcan 2024

#Raymix en la #Feria de #Yauhquemehcan 2024


Los Festejos de nuestro hermoso Yauhquemehcan con su Feria, se verá engalanado con la Presentación de #Raymix este viernes 11 de Octubre, que se presentará totalmente gratis
Así que no te pierdas este magno Bailazo de Feria en el Recinto Ferial, junto a la Casa de Piedra en San Diosnisio, invita el Ayuntamiento de Yauhquemehcan

 

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Refuerza Ayuntamiento de Tlaxcala su compromiso con la modernización administrativa

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Refuerza Ayuntamiento de Tlaxcala su compromiso con la modernización administrativa

•El Cabildo de Tlaxcala de Xicohténcatl aprobó en segunda sesión, cuatro proyectos de creación y reforma de Reglamentos Municipales para fortalecer la estructura funcional y organizacional de la administración municipal

El presidente municipal de Tlaxcala de Xicohténcatl, Alfonso Sánchez, presentó ante integrantes del Cabildo cuatro proyectos de creación y reforma de Reglamentos Municipales, orientados a fortalecer la reingeniería administrativa municipal y promover la transición hacia modelos de gobernanza digital, cumpliendo así con el compromiso asumido el pasado 31 de agosto durante la Sesión Solemne y Pública de Instalación del Ayuntamiento.
Para establecer mecanismos tecnológicos en la planificación, organización y evaluación de los servicios gubernamentales a nivel municipal, el alcalde puso a consideración del cuerpo colegiado, la iniciativa de Reglamento de Gobierno Digital, cuyo objetivo es facilitar la transición hacia una administración más eficiente y transparente mediante herramientas tecnológicas.
Otro de los proyectos presentados fue el Reglamento de Protección al Medio Ambiente y el Desarrollo Sostenible del Municipio de Tlaxcala de Xicohténcatl, enfocado en promover la conservación de áreas verdes, la adopción de prácticas sostenibles de consumo y fomentar la participación ciudadana en temas ambientales.
Para tal fin, se propuso la creación del Consejo Municipal de Medio Ambiente y la Red Municipal de Medio Ambiente, organismos que serán los encargados de ejecutar estas políticas.
En apoyo a los sectores productivos tradicionales, también se presentó el Reglamento para los Artesanos del Municipio de Tlaxcala, normativa que tiene como fin regular la exposición y venta de productos artesanales en el mercado y en el pabellón de Artesanos de Tlaxcala, favoreciendo a los artífices locales.
Finalmente, se presentó la reforma al Reglamento del Servicio Profesional de Carrera, cuyo objetivo es dignificar la labor de los elementos policiales. Esta reforma promoverá el reconocimiento y gratificación para el cuerpo policial, contribuyendo a restaurar la confianza ciudadana en la corporación de seguridad pública municipal.
Los miembros del Cabildo subrayaron la importancia de estas modificaciones, que tienen el objetivo de brindar mayor certeza al marco reglamentario y jurídico de la administración municipal.
La aprobación de estas reformas reafirma el compromiso del Ayuntamiento de Tlaxcala con el fortalecimiento del proyecto de reingeniería de la estructura funcional y organizacional interna, con el fin de hacerla más eficiente.

 

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