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REALIZÓ SEGOB CONVERSATORIO SOBRE VIOLENCIA, HOSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORAL EN HUAMANTLA

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REALIZÓ SEGOB CONVERSATORIO SOBRE VIOLENCIA, HOSTIGAMIENTO Y ACOSO LABORAL EN HUAMANTLA

*Busca concientizar a la población sobre cómo reconocer posibles conductas indebidas en su ámbito laboral y a qué instancias acudir en caso de ser víctimas de violencia

La Secretaría de Gobierno (Segob) realizó en el municipio de Huamantla el conversatorio “Violencia de Género, Acoso y Hostigamiento Laboral en el Marco de los Derechos Humanos”, en el que participaron trabajadoras y trabajadores agremiados a diferentes sindicatos, así como los dirigentes de los mismos.

El objetivo de esta actividad es concientizar a la población sobre cómo reconocer posibles conductas indebidas que puedan presentarse en su ámbito laboral y a qué instancias deben acudir en caso de ser víctimas de violencia de género.

Durante la charla, el director de Evaluación y Seguimiento del Sistema de Justicia Penal de la Segob, Rafael Hernández Hernández, resaltó el compromiso que tiene la gobernadora Lorena Cuéllar para garantizar a las mujeres una vida digna y libre de violencia.

En ese sentido, expuso que desde la activación de la Alerta de Violencia de Género (AVG) en la entidad, la administración estatal en conjunto con las autoridades de los 60 municipios y representantes de diferentes sectores de la sociedad, han impulsado acciones que permitan construir un entorno más seguro para las tlaxcaltecas.

“El objetivo de esta alerta es precisamente garantizar la seguridad de todas las mujeres y para ello el gobierno del estado debe cumplir 80 acciones en todos los municipios del estado, queremos que estén protegidas y que conozcan qué autoridades son las que pueden acompañarlas, orientarlas y darle seguimiento a cada uno de los casos”, explicó.

Al término del conversatorio, el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Justino Hernández Xolocotzi, agradeció el apoyo de la gobernadora Lorena Cuéllar para generaren los entornos laborales un clima de respeto, seguridad y bienestar para las trabajadoras.

“El acoso y hostigamiento no puede existir en la organización, en las empresas, porque tenemos esposa, madre, hijas, en lo particular, yo tengo nietas y no me gustaría que alguien, de manera abusiva y por el hecho de tener una representación o responsabilidad, quieran pasarse de listo y hostigar a las trabajadoras. Que bueno que el gobierno del estado tenga un vínculo con la clase trabajadora, para que podamos nosotros orientar la cultura de la denuncia”, sostuvo.

El dirigente sindical afirmó que los sindicatos seguirán siendo aliados del gobierno y mantendrán el trabajo conjunto en beneficio de la sociedad tlaxcalteca.

Al evento también asistió personal de la dirección de Evaluación y Seguimiento del Sistema de Justicia Penal de la Segob, así como los secretarios generales de los sindicatos Mártires de Xicohtzinco, Carlos Estrada Mendoza, Adolfo López Mateos y de la Construcción.

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Blanca Angulo anuncia mayor señalética en zonas escolares

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Blanca Angulo anuncia mayor señalética en zonas escolares

Con el objetivo de fortalecer la seguridad vial y proteger a la comunidad estudiantil, la presidenta municipal de Chiautempan, Blanca Angulo, anunció la instalación de nueva señalética en diversas zonas escolares del municipio.
Durante una reunión de trabajo con el titular de la Secretaría de Movilidad y Transporte del Estado, Marco Tulio Munive Temoltzin, el Ayuntamiento recibió un nuevo lote de señalización que será colocada estratégicamente en las inmediaciones de instituciones educativas para mejorar las condiciones de movilidad y prevenir accidentes.
La alcaldesa destacó que estas acciones permitirán brindar a niñas, niños y jóvenes cruces peatonales más seguros durante los horarios de entrada y salida de clases, además de fortalecer las medidas de prevención en puntos de alta afluencia escolar.
Blanca Angulo reconoció la disposición y el respaldo del secretario Marco Tulio Munive Temoltzin para trabajar de manera coordinada con el Gobierno Municipal en acciones que contribuyan a salvaguardar la integridad de estudiantes, madres y padres de familia, así como de toda la comunidad educativa.
Asimismo, hizo un llamado a las y los automovilistas a conducir con responsabilidad, respetar los límites de velocidad, los cruces peatonales y la señalización vial, especialmente al transitar por zonas escolares. «Detrás de cada uniforme hay una familia que espera que sus hijas e hijos regresen sanos y salvos a casa. La seguridad de nuestras niñas, niños y jóvenes es una responsabilidad compartida», expresó la presidenta municipal.
Finalmente, la alcaldesa reiteró que su administración continuará impulsando acciones coordinadas con el Gobierno del Estado para fortalecer la cultura de la prevención y generar entornos cada vez más seguros para las familias de Chiautempan.

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LA SEPE-USET APLICA LA ESTRATEGIA INTEGRAL DE ATENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL CIERRE DEL CICLO ESCOLAR 2025-2026

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LA SEPE-USET APLICA LA ESTRATEGIA INTEGRAL DE ATENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL CIERRE DEL CICLO ESCOLAR 2025-2026

*La estrategia está basada en cinco ejes

Con el objetivo de garantizar el derecho a la educación, fortalecer la organización escolar, brindar certeza a las familias y asegurar un cierre de ciclo ordenado y pedagógicamente pertinente, la Secretaría de Educación Pública del Estado y la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (SEPE-USET) implementarán la Estrategia Integral de Atención y Organización para el Cierre del Ciclo Escolar 2025-2026 en las escuelas públicas de educación básica.
El secretario de Educación, Homero Meneses Hernández, informó que la estrategia contempla que las actividades frente a grupo terminen el 30 de junio, mientras que del 1 al 15 de julio el personal educativo realizará tareas institucionales de cierre, y las ceremonias de clausura se efectuarán del 13 al 15 de julio, conforme al calendario escolar vigente.
Como primer eje, destacó la descarga administrativa y escolar, que permitirá integrar documentación, concluir procesos académicos y administrativos, realizar mantenimiento básico en los planteles. El segundo corresponde a “Conectando con mi familia”, una estrategia que fortalecerá la integración familiar mediante actividades de diálogo entre estudiantes y sus familias.
El tercer eje establece la consulta y acuerdo escolar para la incorporación de un uniforme adicional al uniforme único, proceso que será completamente voluntario, con el consenso de madres y padres de familia y sin la intervención de servidores públicos en actividades comerciales.
Asimismo, señaló que el cuarto eje contempla la realización del foro “La Nueva Escuela Mexicana a tres años. Recuperación, diálogo y construcción colectiva desde la experiencia”, los días 6 y 7 de julio, como un espacio para que docentes y actores educativos compartan experiencias, reflexionen sobre los avances del modelo educativo e identifiquen los retos de la práctica docente.
Finalmente, Meneses Hernández indicó que el quinto eje define criterios escolares para el uso crítico y responsable de celulares y pantallas en educación básica, mediante modalidades de restricción escolar, áulica o personal, con el objetivo de favorecer ambientes de aprendizaje.

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