LOS DIPUTADOS DE OPOSICIÓN ESTÁN LIDERANDO UN IMPULSO SIGNIFICATIVO PARA DISCUTIR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL A 40 HORAS SEMANALES

A pesar de la sugerencia del #presidente López Obrador de posponerla. Este movimiento cuenta con un sólido apoyo bipartidista, ya que partidos como el PAN, PRI, PRD y MC respaldan llevar la reforma al pleno para su discusión, como afirmó el presidente de la Jucopo, Jorge Romero Herrera.

Sin embargo, este respaldo no está exento de reservas. Se proponen reservas que se centran en una implementación gradual y sectorizada de la reforma, con el objetivo de garantizar su viabilidad y efectividad en el terreno laboral. A pesar de la inicial resistencia del sector empresarial, diálogos en la Cámara de #Diputados han conducido a una aceptación del sector hacia una propuesta adaptada a sus necesidades.

La esencia de los cambios propuestos reside en la modificación del artículo 123 de la Constitución, garantizando a los trabajadores dos días de descanso pagado por cada cinco días de trabajo. Esto efectivamente reduciría la #JornadaLaboral de 48 a 40 horas semanales, una medida que ha sido objeto de debate y negociación.

La fecha de discusión también está en el centro de la controversia, ya que mientras que «Morena sugiere abordar la reforma en abril junto con otras reformas constitucionales, desde Palacio Nacional se ha solicitado su aplazamiento, evidenciando divisiones políticas incluso dentro del propio partido. La reciente salida de la diputada Susana Prieto Terrazas de la fracción parlamentaria oficialista subraya estas tensiones internas.

El respaldo internacional a esta iniciativa es notable, con organismos como la OCDE instando a no retrasar la reducción de la jornada laboral, reconociendo que la gradualidad y la flexibilidad han sido efectivas en otros países. México, siendo el país con el mayor número de horas de trabajo en la OCDE, enfrenta una presión adicional para abordar este tema de manera eficiente y equitativa.

La experiencia internacional, particularmente en países como Chile y Colombia, ofrece lecciones valiosas. La recomendación de la OIT de una reducción progresiva de la jornada laboral, sin menoscabo de los sueldos, y la consideración de las circunstancias específicas de cada país y sector, brinda un marco sólido para este debate. La gradualidad en la implementación y la atención a actividades con esfuerzo físico o mental especial son aspectos destacados en estos casos de estudio, ofreciendo una guía útil para el proceso en «México.