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ORDENA CONSEJO ESTATAL DE SEGURIDAD DESTITUCIÓN INMEDIATA DE OCHO DIRECTORES MUNICIPALES

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ORDENA CONSEJO ESTATAL DE SEGURIDAD DESTITUCIÓN INMEDIATA DE OCHO DIRECTORES MUNICIPALES

_*También dan plazo al 31 de diciembre para que alcaldes cumplan con lineamientos y eviten sanciones

El Consejo Estatal de Seguridad Ciudadana de Tlaxcala ordenó cesar del cargo de manera inmediata a ocho directores de Seguridad Pública Municipal, al no cumplir con el perfil idóneo para ejercer sus funciones y reprobar sus exámenes ante el Centro Estatal de Evaluación y Control de Confianza (C3).
Durante la tercera sesión ordinaria, la máxima autoridad en materia de seguridad en el estado, emitió un nuevo exhorto a las y los presidentes municipales para que cumplan con los lineamientos que marca la Ley y, así, evitar sanciones legales y económicas.
Incluso, por unanimidad de votos, fijaron el próximo 31 de diciembre como la última fecha para que las y los alcaldes envíen a sus comisarios al C3 para ser evaluados y puedan realizar funciones dentro del marco de la legalidad.
El Secretario Técnico del Consejo, Maximino Hernández Pulido, expuso el estatus de exámenes de Control y Confianza de los 60 directores de Seguridad y destacó que ocho no están aprobados; cinco sin evaluación; tres evaluados para otro cargo y cuatro en proceso de evaluación; pese a ello, recibieron nombramientos por integrantes de su Cabildo.
“Se exhorta a los alcaldes realizar las gestiones necesarias para regularizar los nombramientos de sus directores de seguridad y se informará a las autoridades competentes por las responsabilidades administrativas, penales y el posible daño patrimonial al estado en que incurran, al destinar recursos a un funcionario que no cuenta con la certificación correspondiente”, sostuvo ante el pleno del Consejo.
Asimismo, Hernández Pulido abordó la firma de convenio entre el Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (Sesesp), el (C3) y presidentes municipales, el cual tiene el objetivo garantizar los lineamientos legales establecidos para el nombramiento de directores de Seguridad, dentro de los numerales 17 y 85 de la Ley de Seguridad Pública y Ciudadana de Tlaxcala.
Explicó que los beneficios son: validar la idoneidad de los directores a través de pruebas de Control y Confianza; regularizar los nombramientos irregulares, buscando corregir aquellas designaciones que no son conforme a la Ley y fortalecer la profesionalización de los cuerpos de seguridad municipales, garantizando que los directores ocupen sus cargos con las competencias necesarias y el respaldo internacional.
En ese sentido, detalló que -a la fecha- ya son 47 municipios que firmaron dicho convenio, en tanto que existen 13 municipios de los cuales aún no emiten respuesta.
“El convenio es a solicitud de los presidentes municipales… las evaluaciones del C3 les permite nombrar a directores de policías que aún no cuentan con título y cédula profesional, o que no cuentan con la experiencia de 5 años”, finalizó.

 

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Apizaco

📢¡Apartar lugares en la vía pública está prohibido! ❌

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👮‍♂️👮Si los detectas, repórtalo de inmediato a través de nuestro Facebook oficial o a los números de la Dirección de Seguridad Pública de Apizaco. 📞☎️
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Caminando el territorio y escuchando de frente a nuestra gente en San Martín de Porres, #Apizaco, #Tlaxcala.

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En Sábado en tu Colonia, seguimos resolviendo junto al pueblo, porque así se gobierna, cerca y con resultados.
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Apizaco

LANZA AYUNTAMIENTO DE APIZACO LA TARJETA “JOVEN GO” EN BENEFICIO DE LAS JUVENTUDES

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• La tarjeta brindará beneficios directos a las y los jóvenes de Apizaco mediante descuentos de hasta el 20 por ciento en comercios locales.
• Jóvenes de 12 a 29 años ya pueden acudir a la Coordinación de Juventud para registrarse.
Con el objetivo de impulsar a las juventudes y fortalecer la economía local, el Ayuntamiento de Apizaco llevó a cabo la firma de convenio con los primeros 39 establecimientos comerciales que se integran al programa “Joven Go”, una iniciativa que brindará beneficios directos a las y los jóvenes del municipio.
En este primer paso, empresarios locales refrendaron su compromiso con Apizaco al sumarse a este esfuerzo que busca generar oportunidades, apoyar la economía familiar y fomentar el consumo local.
Posteriormente, en conferencia de prensa, autoridades municipales dieron a conocer los detalles de la tarjeta “Joven Go”, la cual ofrecerá descuentos de hasta el 20 por ciento en diversos comercios, incluyendo servicios educativos como cursos de inglés, actividades deportivas, así como productos y servicios de distintos giros.
Durante el anuncio, el secretario del Ayuntamiento, Juan Pablo Morales Rico, en representación del presidente municipal, Javier Rivera Bonilla, destacó que este programa es una apuesta clara por el futuro de Apizaco, al generar condiciones que permitan a las y los jóvenes continuar con su desarrollo personal y profesional.
Asimismo, se reconoció el impulso del séptimo regidor, Kevin Fernando Bocardo, presidente de la Comisión de Juventud y Deporte, quien ha sido un aliado clave para hacer realidad este proyecto en favor de las juventudes.
“Joven Go” busca consolidarse como una herramienta que abra puertas, acerque oportunidades y respalde a las y los jóvenes de Apizaco, fomentando al mismo tiempo el consumo dentro del municipio y generando un círculo de beneficios para toda la comunidad.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Apizaco reafirma su compromiso de seguir construyendo un municipio con más oportunidades, donde las juventudes sean protagonistas de la transformación.
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