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TLAXCALA FORTALECE LA COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA EL TRABAJO DIGNO Y LA COMPETITIVIDAD LABORAL

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TLAXCALA FORTALECE LA COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA EL TRABAJO DIGNO Y LA COMPETITIVIDAD LABORAL

_*Instituciones clave suman esfuerzos para impulsar el empleo formal, la capacitación, acceso a la vivienda y la protección de los derechos laborales

A fin de garantizar condiciones laborales justas, fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades de desarrollo para los trabajadores de Tlaxcala, la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), a través de su titular José Noé Altamirano Islas, encabezó la Mesa de Coordinación para el Bienestar y Competitividad Laboral.
Dicha mesa es un espacio clave de colaboración interinstitucional en el que se trabaja en estrategias conjuntas para impulsar el empleo formal, la capacitación, el acceso a la vivienda digna y la protección de los derechos laborales.
En esta sesión participaron los titulares del IMSS, Infonavit, Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Juzgado Laboral del Poder Judicial, Oficina de Representación Federal del Trabajo, INEGI, Icatlax, Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala (CCLET) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), entre otras instituciones.
Durante la reunión, se analizaron los avances anuales en materia de empleo y bienestar laboral en Tlaxcala comparando cifras de 2023 y 2024, destacando los siguientes logros:
Se repuntó en el empleo formal ante el IMSS, alcanzando de nueva cuenta la cifra histórica más alta al mes de febrero 2025, con 118 mil 287 empleos registrados y la disminución del 1.57 por ciento en la tasa de informalidad laboral, en comparación con el mismo periodo de 2023.
Así como la reducción del 2.8 por ciento en la pobreza laboral, reflejando mejores condiciones económicas para las familias tlaxcaltecas y la disminución del 14.77 por ciento en la tasa de desocupación, fortaleciendo la empleabilidad en el estado.
A través de esta mesa, dependencias e instituciones estratégicas suman esfuerzos para fomentar la formalidad, garantizar el acceso a empleos con derechos y abrir más oportunidades de crecimiento profesional para las y los trabajadores. La coordinación efectiva es esencial para consolidar un mercado laboral más equitativo y competitivo.
En futuras reuniones se convocará a otros sectores estratégicos, como el educativo y el empresarial, con el propósito de seguir fortaleciendo el bienestar laboral y la competitividad del estado.
Bajo el liderazgo de la titular del Poder Ejecutivo de Tlaxcala, Lorena Cuéllar Cisneros, el gobierno del estado reafirma su compromiso con la creación de empleo digno, la protección de los derechos laborales y la construcción de un entorno de trabajo justo y seguro para todas y todos.
Con estas acciones, la STyC mantiene su compromiso con la dignificación del trabajo y el fortalecimiento del empleo formal, asegurando mejores oportunidades para las y los trabajadores y consolidando un entorno laboral con más equidad y estabilidad.

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Blanca Angulo anuncia mayor señalética en zonas escolares

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Blanca Angulo anuncia mayor señalética en zonas escolares

Con el objetivo de fortalecer la seguridad vial y proteger a la comunidad estudiantil, la presidenta municipal de Chiautempan, Blanca Angulo, anunció la instalación de nueva señalética en diversas zonas escolares del municipio.
Durante una reunión de trabajo con el titular de la Secretaría de Movilidad y Transporte del Estado, Marco Tulio Munive Temoltzin, el Ayuntamiento recibió un nuevo lote de señalización que será colocada estratégicamente en las inmediaciones de instituciones educativas para mejorar las condiciones de movilidad y prevenir accidentes.
La alcaldesa destacó que estas acciones permitirán brindar a niñas, niños y jóvenes cruces peatonales más seguros durante los horarios de entrada y salida de clases, además de fortalecer las medidas de prevención en puntos de alta afluencia escolar.
Blanca Angulo reconoció la disposición y el respaldo del secretario Marco Tulio Munive Temoltzin para trabajar de manera coordinada con el Gobierno Municipal en acciones que contribuyan a salvaguardar la integridad de estudiantes, madres y padres de familia, así como de toda la comunidad educativa.
Asimismo, hizo un llamado a las y los automovilistas a conducir con responsabilidad, respetar los límites de velocidad, los cruces peatonales y la señalización vial, especialmente al transitar por zonas escolares. «Detrás de cada uniforme hay una familia que espera que sus hijas e hijos regresen sanos y salvos a casa. La seguridad de nuestras niñas, niños y jóvenes es una responsabilidad compartida», expresó la presidenta municipal.
Finalmente, la alcaldesa reiteró que su administración continuará impulsando acciones coordinadas con el Gobierno del Estado para fortalecer la cultura de la prevención y generar entornos cada vez más seguros para las familias de Chiautempan.

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LA SEPE-USET APLICA LA ESTRATEGIA INTEGRAL DE ATENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL CIERRE DEL CICLO ESCOLAR 2025-2026

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LA SEPE-USET APLICA LA ESTRATEGIA INTEGRAL DE ATENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL CIERRE DEL CICLO ESCOLAR 2025-2026

*La estrategia está basada en cinco ejes

Con el objetivo de garantizar el derecho a la educación, fortalecer la organización escolar, brindar certeza a las familias y asegurar un cierre de ciclo ordenado y pedagógicamente pertinente, la Secretaría de Educación Pública del Estado y la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (SEPE-USET) implementarán la Estrategia Integral de Atención y Organización para el Cierre del Ciclo Escolar 2025-2026 en las escuelas públicas de educación básica.
El secretario de Educación, Homero Meneses Hernández, informó que la estrategia contempla que las actividades frente a grupo terminen el 30 de junio, mientras que del 1 al 15 de julio el personal educativo realizará tareas institucionales de cierre, y las ceremonias de clausura se efectuarán del 13 al 15 de julio, conforme al calendario escolar vigente.
Como primer eje, destacó la descarga administrativa y escolar, que permitirá integrar documentación, concluir procesos académicos y administrativos, realizar mantenimiento básico en los planteles. El segundo corresponde a “Conectando con mi familia”, una estrategia que fortalecerá la integración familiar mediante actividades de diálogo entre estudiantes y sus familias.
El tercer eje establece la consulta y acuerdo escolar para la incorporación de un uniforme adicional al uniforme único, proceso que será completamente voluntario, con el consenso de madres y padres de familia y sin la intervención de servidores públicos en actividades comerciales.
Asimismo, señaló que el cuarto eje contempla la realización del foro “La Nueva Escuela Mexicana a tres años. Recuperación, diálogo y construcción colectiva desde la experiencia”, los días 6 y 7 de julio, como un espacio para que docentes y actores educativos compartan experiencias, reflexionen sobre los avances del modelo educativo e identifiquen los retos de la práctica docente.
Finalmente, Meneses Hernández indicó que el quinto eje define criterios escolares para el uso crítico y responsable de celulares y pantallas en educación básica, mediante modalidades de restricción escolar, áulica o personal, con el objetivo de favorecer ambientes de aprendizaje.

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