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TLAXCALA CONSOLIDA EL IMPULSO AL TRABAJO DIGNO EN COLABORACIÓN CON EL SECTOR EMPRESARIAL

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TLAXCALA CONSOLIDA EL IMPULSO AL TRABAJO DIGNO EN COLABORACIÓN CON EL SECTOR EMPRESARIAL

*La dependencia ha promovido acuerdos con la iniciativa privada para mejorar las condiciones de trabajo

Con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales en Tlaxcala y fortalecer la relación entre el gobierno y el sector productivo, la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), continúa promoviendo el Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno de las y los Trabajadores del Estado de Tlaxcala.
El titular de la dependencia, José Noé Altamirano Islas, recordó que esta iniciativa, impulsada por el gobierno del estado bajo el liderazgo de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, se sustenta en cuatro principios fundamentales: “dignificación del trabajo: garantizar condiciones laborales justas y seguras; igualdad sustantiva: promover la equidad de género y la igualdad de oportunidades; erradicación del trabajo infantil: proteger los derechos de la niñez; y protección del trabajo adolescente permitido: asegurar condiciones adecuadas para jóvenes trabajadores”.
El funcionario recordó que, a través de este acuerdo, se fomenta que las empresas adopten buenas prácticas laborales y cumplan con los criterios establecidos para obtener el Distintivo “Empresa que Impulsa el Trabajo Digno”, el cual refrenda su compromiso con la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de su personal.
Como parte de los compromisos del acuerdo, se promueve que las empresas establezcan como base mínima de remuneración salarial mensual para un trabajo el monto equivalente a dos veces el valor nominal de la Línea de Pobreza por Ingresos (LPI) urbana, conforme a lo determinado por el Coneval al mes de agosto de 2024.
Esta referencia equivale actualmente a 9 mil 129 pesos con 94 centavos, estableciendo un criterio aspiracional que busca fortalecer el bienestar económico de las y los trabajadores tlaxcaltecas.
Durante 2025, José Noé Altamirano ha realizado visitas a diversas empresas, como Lixil-American Standard, Bissu Cosmetics, Industrias BM, Bustextil y Ericsson, con el propósito de fortalecer la colaboración con el sector privado y motivar a más organizaciones a sumarse a esta iniciativa.
El impacto de estos esfuerzos se reflejará en un crecimiento significativo en el número de empresas comprometidas con el trabajo digno.
Durante 2025, se espera la incorporación de 12 nuevas empresas, beneficiando a cerca de 3 mil 500 trabajadores. Con esta expansión, el total de empresas participantes alcanzará 53, consolidando a Tlaxcala como un referente nacional en la promoción del empleo digno y responsable.
De esta manera, el gobierno del estado, a través de la STyC, reafirma su compromiso de impulsar acciones que garanticen mejores condiciones laborales, fomenten el crecimiento económico y refuercen la responsabilidad social empresarial, en beneficio de todas y todos los trabajadores tlaxcaltecas.

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Blanca Angulo anuncia mayor señalética en zonas escolares

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Blanca Angulo anuncia mayor señalética en zonas escolares

Con el objetivo de fortalecer la seguridad vial y proteger a la comunidad estudiantil, la presidenta municipal de Chiautempan, Blanca Angulo, anunció la instalación de nueva señalética en diversas zonas escolares del municipio.
Durante una reunión de trabajo con el titular de la Secretaría de Movilidad y Transporte del Estado, Marco Tulio Munive Temoltzin, el Ayuntamiento recibió un nuevo lote de señalización que será colocada estratégicamente en las inmediaciones de instituciones educativas para mejorar las condiciones de movilidad y prevenir accidentes.
La alcaldesa destacó que estas acciones permitirán brindar a niñas, niños y jóvenes cruces peatonales más seguros durante los horarios de entrada y salida de clases, además de fortalecer las medidas de prevención en puntos de alta afluencia escolar.
Blanca Angulo reconoció la disposición y el respaldo del secretario Marco Tulio Munive Temoltzin para trabajar de manera coordinada con el Gobierno Municipal en acciones que contribuyan a salvaguardar la integridad de estudiantes, madres y padres de familia, así como de toda la comunidad educativa.
Asimismo, hizo un llamado a las y los automovilistas a conducir con responsabilidad, respetar los límites de velocidad, los cruces peatonales y la señalización vial, especialmente al transitar por zonas escolares. «Detrás de cada uniforme hay una familia que espera que sus hijas e hijos regresen sanos y salvos a casa. La seguridad de nuestras niñas, niños y jóvenes es una responsabilidad compartida», expresó la presidenta municipal.
Finalmente, la alcaldesa reiteró que su administración continuará impulsando acciones coordinadas con el Gobierno del Estado para fortalecer la cultura de la prevención y generar entornos cada vez más seguros para las familias de Chiautempan.

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LA SEPE-USET APLICA LA ESTRATEGIA INTEGRAL DE ATENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL CIERRE DEL CICLO ESCOLAR 2025-2026

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LA SEPE-USET APLICA LA ESTRATEGIA INTEGRAL DE ATENCIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA EL CIERRE DEL CICLO ESCOLAR 2025-2026

*La estrategia está basada en cinco ejes

Con el objetivo de garantizar el derecho a la educación, fortalecer la organización escolar, brindar certeza a las familias y asegurar un cierre de ciclo ordenado y pedagógicamente pertinente, la Secretaría de Educación Pública del Estado y la Unidad de Servicios Educativos del Estado de Tlaxcala (SEPE-USET) implementarán la Estrategia Integral de Atención y Organización para el Cierre del Ciclo Escolar 2025-2026 en las escuelas públicas de educación básica.
El secretario de Educación, Homero Meneses Hernández, informó que la estrategia contempla que las actividades frente a grupo terminen el 30 de junio, mientras que del 1 al 15 de julio el personal educativo realizará tareas institucionales de cierre, y las ceremonias de clausura se efectuarán del 13 al 15 de julio, conforme al calendario escolar vigente.
Como primer eje, destacó la descarga administrativa y escolar, que permitirá integrar documentación, concluir procesos académicos y administrativos, realizar mantenimiento básico en los planteles. El segundo corresponde a “Conectando con mi familia”, una estrategia que fortalecerá la integración familiar mediante actividades de diálogo entre estudiantes y sus familias.
El tercer eje establece la consulta y acuerdo escolar para la incorporación de un uniforme adicional al uniforme único, proceso que será completamente voluntario, con el consenso de madres y padres de familia y sin la intervención de servidores públicos en actividades comerciales.
Asimismo, señaló que el cuarto eje contempla la realización del foro “La Nueva Escuela Mexicana a tres años. Recuperación, diálogo y construcción colectiva desde la experiencia”, los días 6 y 7 de julio, como un espacio para que docentes y actores educativos compartan experiencias, reflexionen sobre los avances del modelo educativo e identifiquen los retos de la práctica docente.
Finalmente, Meneses Hernández indicó que el quinto eje define criterios escolares para el uso crítico y responsable de celulares y pantallas en educación básica, mediante modalidades de restricción escolar, áulica o personal, con el objetivo de favorecer ambientes de aprendizaje.

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