PROMUEVE GOBIERNO ESTATAL EMPLEO DIGNO Y FORMAL MEDIANTE ESTRATEGIAS DE VINCULACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL

• El titular de la STyC destacó que Tlaxcala lidera el crecimiento nacional de empleo formal y fortalece acciones para garantizar derechos laborales

En el marco del Diálogo Circular que organiza diariamente la Coordinación de Comunicación (CCOM), el titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas, presentó los avances y estrategias del Gobierno del Estado para promover el empleo digno y el bienestar laboral en Tlaxcala, con énfasis en la formalidad y el acceso a la seguridad social.
Durante su intervención, recordó que “este encargo que nos ha dado nuestra gobernadora tiene que ver con impulsar el bienestar laboral, que se traduce en seguridad social y derechos para las y los trabajadores y hemos ido trabajando diariamente en beneficio de los tlaxcaltecas”.
Altamirano Islas subrayó que Tlaxcala alcanzó el primer lugar nacional en crecimiento porcentual de empleo formal durante 2025, con un incremento cercano al 8 por ciento, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). “Este crecimiento nos permitió llegar a una cifra histórica de 125 mil 572 puestos de trabajo afiliados al IMSS”, puntualizó.
Detalló que, tan solo en 2025, se generaron 9 mil 286 nuevos empleos formales, al pasar de 116 mil 286 registros en 2024 a más de 125 mil 572 en el último año. “Cada vez más tlaxcaltecas acceden a un empleo formal que se traduce en atención médica, vivienda, vacaciones y prestaciones de ley”, afirmó.
El funcionario estatal explicó que diciembre fue uno de los mejores meses en generación de empleo, con más de 4 mil 309 plazas creadas, lo que refleja una tendencia positiva en el mercado laboral. “La dinámica laboral es variable, pero hoy Tlaxcala muestra un entorno favorable gracias al trabajo permanente con el sector productivo”, señaló.
En ese sentido, en el auditorio “Trinidad Sánchez Santos”, destacó el liderazgo de la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros y la coordinación con el sector empresarial para anticipar vacantes y cubrirlas mediante el Servicio Estatal de Empleo.
Como parte de las nuevas estrategias, anunció el impulso al programa “Bandera Blanca” en centros y plazas comerciales, con el objetivo de que todos los trabajadores estén registrados ante el IMSS.
Asimismo, informó sobre el fortalecimiento de la inspección laboral, al pasar de menos de 300 revisiones anuales a más de seis mil, con un enfoque de acompañamiento a las empresas.
Otro eje relevante es el distintivo para escuelas particulares que impulsen el trabajo digno, el cual contempla salario suficiente, igualdad sustantiva, erradicación del trabajo infantil y registro ante el IMSS. “Buscamos que docentes y personal administrativo tengan empleo formal y remuneraciones que permitan salir de la pobreza laboral”, indicó.
Finalmente, Altamirano Islas reiteró que el empleo digno no solo implica formalidad, sino salarios justos y condiciones seguras. “Tlaxcala no solo lidera el crecimiento del empleo formal, sino que avanza con políticas enfocadas a que más personas accedan a trabajos dignos y con seguridad social”, concluyó.