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Por Gerardo Santillán

TLAXCALA, Tlax.- Solo 56 de las 665 empresas de jurisdicción federal registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en el estado, practican la inclusión laboral y han sido distinguidas por ser familiarmente responsables, mientras que el resto no ha ingresado a ese proceso que genera un ambiente de trabajo más productivo.

Al respecto, la delegada de la STyPS, Viviana Barbosa Bonola, indicó que desde 2006 a la fecha van 56 compañías las que han recibido ese distintivo a nivel nacional, lo que sin embargo representa apenas un porcentaje del ocho por ciento de las que están operando plenamente.

La funcionaria precisó que el directorio nacional de empresas tiene un padrón de “dos mil y pico” en el estado, pero la gran mayoría no opera oficialmente y no notifica sobre ello, de ahí que la cifra oficial es de 665.

Recientemente, dijo en entrevista, la STyPS entregó a nueve empresas ese tipo de distintivos, entre ellas Flowserve, American Standard, Refresquera del Golfo, Porcel, y la delegación de la Sermanat, las cuales en conjunto representan poco más de 11 mil trabajadores.

“Eso me da gusto porque al final se ven los resultados de un año de trabajo de empresarios comprometidos con la inclusión laboral y eso se ve reflejado en la implementación de políticas públicas como equidad de género, lenguaje no sexista, así como emplear a personal con alguna discapacidad, VIH o estatura pequeña”, destacó.

Barbosa Bonola aseveró que dentro de la delegación de la STyPS está la subcomisión de inclusión laboral, la cual se encarga de llevar casos de personas especiales a ser colocadas en el ámbito laboral con las condiciones adecuadas en empresas con esos distintivos.