*Se atienden a 700 trabajadores de las empresas Eismman y Wexler de México

*La prevención de enfermedades ayuda a disminuir la ausencia del personal a su centro de trabajo: Eduardo Vázquez

Con el objetivo de prevenir enfermedades entre sus agremiados durante la temporada de frío, el Sindicato Diálogo y Unidad realiza desde el 20 de octubre hasta el 9 de noviembre una campaña de vacunación contra la influenza en las empresas Eismman y Wexler de México, donde se atenderán a 700 trabajadores.

Sobre esta campaña, el secretario general del Sindicato Diálogo y Unidad, Eduardo Vázquez Martínez, dio a conocer que de manera periódica se llevan a cabo campañas de salud en las empresas con el objetivo de prevenir que los trabajadores enfermen de las vías respiratorias y eso derive en faltas a su centro laboral.

Esta estrategia de salud preventiva ha dado buenos resultados en las empresas, al grado que las faltas por enfermedades se han reducido a un promedio de 20 por mes entre los 3 mil 700 agremiados.

La campaña de vacunación contra la influenza –informó–, se realizó a finales de este mes en la empresa Eismman, donde se atendieron a 500 trabajadores. El 6, 7, 8 y 9 de noviembre se atenderán a 200 trabajadores de la empresa Wexler de México.

Eduardo Vázquez Martínez recordó que la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) firmó un convenio con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) denominado PREVENIMSS–CROC y a raíz de eso en todo el territorio nacional se realiza una serie de actividades que lleva el IMSS a las empresas.

El Sindicato Diálogo y Unidad atiende a los trabajadores de las empresas Grammer Automotive, Sponge Tecnology, Jopp, Acabados Galia, Vemequin, Xercice, Narick, Regenerados de Tlaxcala, Adsors, Treck Plastic, Galia Textil, entre otras, en el transcurso del año con campañas de prevención en materia de salud.

Por eso, en esta parte final de octubre y a inicios de noviembre se harán las visitas a las empresas Eismman y Wexler de México para que además de aplicar la vacuna anti–influenza a los trabajadores, se les tomen medidas de peso y talla, pruebas para descartar diabetes mellitus, se mide la presión arterial y se harán diagnósticos de cáncer de mama y cérvico–uterino a las mujeres.

Este programa de prevención de enfermedades ha sido exitoso y se realiza desde hace tres años en el Sindicato Diálogo y Unidad.

Además, los trabajadores entran en un proceso de adoptar la cultura de la prevención de su salud, en vez de ir a la clínica cuando están enfermos. Asimismo cambian sus hábitos alimenticios y hacen ejercicio, pues al estar sanos obtienen un beneficio económico y la familia tiene mayor estabilidad.