• Disponible, personal para atender asuntos relacionados con el proceso electoral ordinario local, como mandata la ley

En atención a que la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (Lgipe) establece que todos los días y todas las horas son hábiles durante un proceso comicial, el Instituto Tlaxcalteca de Elecciones (ITE) mantiene sus oficinas abiertas con personal disponible en horarios extendidos de lunes a domingo, con el propósito de cumplir con este ordenamiento legal y atender tanto a ciudadanos como a actores políticos en cualquier requerimiento.

El trabajo en un órgano electoral es una tarea que no solo se nutre de conocimiento y experiencia en la materia, sino que exige compromiso, institucionalidad y profesionalismo de quienes la desempeñan, por ello el ITE efectuó un riguroso proceso de selección del personal que le permite contar con los mejores perfiles en su equipo.

De acuerdo con el Artículo 97 de la Lgipe y el 367 de la Ley local, la totalidad del tiempo en que transcurre un proceso electoral es hábil, por tanto el Consejo General del ITE tomó las previsiones necesarias para garantizar el cumplimiento a este ordenamiento, previa observancia de los derechos del personal que labora en este órgano y en compatibilidad con la norma electoral.

De este modo, y en respuesta al compromiso del personal, el Consejo General aprobó incrementar en cinco por ciento el salario para la totalidad de funcionarios y trabajadores y, en caso de que las obligaciones del proceso electoral lo permitan, tiene previsto otorgar una compensación, aun cuando el Artículo 50 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa señala que durante los procesos electorales no se pagarán horas extras.

En correspondencia, como ocurre en cualquier otra institución, entre las obligaciones contraídas por los trabajadores destacan el registro diario de sus horarios de ingreso y egreso y la no comisión de  faltas injustificadas, producto de ausencias no enteradas a los superiores, el no registro de entradas o salidas, la acumulación de tres retardos en un mes o la ausencia sin la autorización del jefe inmediato. Ante ello, las ausencias por un día o por horas deben ser debidamente enteradas a las instancias correspondientes.

Estas medidas, aprobadas por unanimidad por las y los Consejeros en el Reglamento Interior del ITE, el 30 de noviembre de 2015 y establecidas en los Artículos del 65 al 67, pretenden evitar la distracción del tiempo del personal en tareas ajenas a la actividad para la que fueron contratados y en abono directo al compromiso del órgano colegiado con la recuperación de la confianza de la ciudadanía en las instituciones.

Con esto, el ITE garantiza que los tlaxcaltecas cuentan con un órgano totalmente comprometido con su tarea, capacitado y disponible en todo momento para atender cualquier asunto o eventualidad relacionados con el proceso electoral ordinario local 2015-2016.