En el marco de la sesión del Comité de Igualdad Laboral y No discriminación, que impulsa la Norma Mexicana en la materia, el Auditor Superior del Estado, Dr. David Villanueva Lomelí, dio a conocer las estrategias y acciones que se han implementado en la Auditoría Puebla para mantener la Certificación Tipo Oro, que otorgan la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el CONAPRED y el Instituto Nacional de las Mujeres.

En el evento estuvieron presentes, la Directora General del Instituto Poblano de las Mujeres, Nadia Navarro, los directivos de la institución y personal que promueve y está atento a que se generen condiciones de igualdad en la entidad fiscalizadora, así como representantes de grupos vulnerables que laboran en la institución.

Al dirigir su mensaje, el Auditor Superior, Dr. David Villanueva, reiteró su compromiso de seguir promoviendo la igualdad de oportunidades, al interior y al exterior de la institución, ya que expresó que esta fue una de las buenas prácticas que se compartieron con una delegación de la Auditoría General de la República de China.

Asimismo, tomó protesta a la Ombudswoman de la Auditoría Puebla, Mónica Silva, de conformidad con la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, quien será responsable de dar seguimiento a las estrategias que se desarrollen en la materia.

Finalmente, el Auditor Superior, David Villanueva, reafirmó el compromiso personal e institucional de impulsar estrategias y acciones que contribuyan a incrementar la igualdad de oportunidades, la prevención de cualquier tipo de discriminación, el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, la transferencia de buenas prácticas a otros organismos públicos, así como promover la cultura de transparencia y rendición de cuentas en Puebla.