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México, entre los países con mayor estrés laboral: UNAM

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Académicas consideran que más de ocho de cada diez empresas en el país son tóxicas

A nivel mundial, México se encuentra entre los primeros lugares con el mayor número de personas con estrés laboral, expusieron Erika Villavicencio Ayub y Gladys Martínez Santiago, académicas de las facultades de Psicología (FP) y Medicina (FM) de la UNAM, respectivamente.

Se considera que 85% de las organizaciones en el país son tóxicas, es decir, no cuentan con las condiciones adecuadas para el desempeño de sus trabajadores, no cuidan a su talento humano y promueven diferentes trastornos como el estrés, padecimiento relacionado con la adicción al trabajo, el síndrome burnout, acoso laboral y “presentismo” (ir al centro laboral, pero no trabajar), entre otros.

Esta situación afecta a ambas partes (empresa-trabajador). Para las organizaciones se traduce en mayor costo económico, pues implica baja productividad, incremento de accidentes de trabajo, aumento del ausentismo, pero también del “presentismo”.

En rueda de medios, Villavicencio resaltó que si la misma organización no tiene las condiciones adecuadas para que sus colaboradores tengan un balance laboral y de vida, es probable que desarrollen algún trastorno. “La distribución de las cargas de trabajo y la definición de horarios son factores importantes para evitarlo”.

La adicción al trabajo suele ser una de las alteraciones más frecuentes entre los empleados, y va en incremento debido a la tecnología. “Un ‘trabajólico’ es aquel que desarrolla sus funciones por más de 50 horas a la semana, y el factor tecnológico se suma a esta situación. Podemos estar fuera de la oficina, de viaje, o en la madrugada, atendiendo correos a través de un teléfono inteligente”, ejemplificó.

Ser adicto al trabajo no es sinónimo de compromiso. Se han confundido estas características y se han fomentado para beneficio de muchas organizaciones, pero en realidad esta adicción afecta tanto a las persona como a la empresa.

Las universitarias coincidieron en que los adictos al trabajo son aquellos individuos que laboran de manera obsesiva, que están constantemente ocupados y tienen dificultad para desarrollar actividades en equipo o delegar funciones, y se sienten mal si tienen un rato de ocio.

Son susceptibles a desarrollar estrés, problemas familiares y personales, gastritis, colitis, insomnio, incluso llegar a uno de los problemas más graves: “el karoshi”, muerte por exceso de trabajo o infarto al miocardio, que en Japón es un problema de salud pública.

En tanto, Gladys Martínez Santiago refirió que según la Organización Internacional del Trabajo, cada año 2.34 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo, y se registran 160 millones de casos por enfermedades no mortales vinculadas al área laboral.

Además, a partir de las reformas estructurales, en particular la reforma laboral, se modificaron las condiciones de empleo en México, lo que permite el trabajo flexible o la subcontratación, que se traducen en empleos de mala calidad.

Según un estudio elaborado en el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM, en torno a precariedad laboral en el país, 33% de los entrevistados dijo estar desempleado, 40 % respondió que tenía contrato temporal, 38% dijo tener miedo de perder su empleo y 74% manifestó insatisfacción económica.

Estos factores se relacionan, en particular, con una afectación a la salud cardiovascular y mental, porque los trabajadores se someten a estrés crónico por incertidumbre, que los mantiene en una disfunción del sistema nervioso autónomo que regula la frecuencia del corazón y otros órganos, lo que podría conducirlos a una cardiopatía isquémica, alertó la universitaria.

Los más vulnerables a la precariedad laboral son el personal de salud y los profesores, quienes tienen contacto con pacientes y usuarios (alumnos) y una mayor exigencia mental. “Sin embargo, aún tenemos enfermedades de trabajo que no hemos podido controlar, porque los factores psicosociales son difíciles de medir”.

En ese contexto, las expertas subrayaron que el reto es aprobar la Norma Oficial Mexicana Factores de riesgo psicosociales, identificación y prevención, y aplicarla. “Tenemos que aprender cómo identificar esos factores y riesgos, evaluarlos y controlarlos”.

Es fundamental entender y educar a los empleados en torno a la diferencia entre dar resultados, tener compromiso y alcanzar objetivos, y desarrollar algún tipo de trastorno que dañará la salud e integridad de las personas, concluyeron.

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RECOMIENDA SECTOR SALUD REFRIGERAR ALIMENTOS ANTE OLA DE CALOR

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RECOMIENDA SECTOR SALUD REFRIGERAR ALIMENTOS ANTE OLA DE CALOR

*La exposición a temperatura ambiente por más de dos horas descompone los alimentos y consumirlos en mal estado puede ocasionar enfermedades gastrointestinales

Ante la segunda ola de calor en el país y el incremento de las temperaturas, el Sector Salud de Tlaxcala exhortó a la población a conservar los alimentos refrigerados y tapados, con la finalidad de evitar su pronta descomposición, ya que al consumirlos en mal estado pueden provocar enfermedades diarreicas.
Además, recomendó a la población evitar el consumo de alimentos en la calle o de dudosa procedencia, ya que la exposición de comida por tiempo prolongado a las altas temperaturas implica riesgos a la salud, así como riesgos de infección estomacal grave, lo que puede ser especialmente peligroso en menores de 5 años y adultos mayores de 60 años.
Por eso, es importante que productos lácteos como leche, queso, yogurt y cremas, así como alimentos listos para comer, deben permanecer tapados y en refrigeración, y estar separados de los alimentos crudos, como carnes, frutas y verduras.
En caso de no ser así, se debe considerar que no pueden permanecer a temperatura ambiente por más de dos horas.
El Sector Salud recordó que es importante consumir alimentos totalmente cocidos y calientes al momento de servirse, principalmente pescados y mariscos. También mantenerse hidratado de forma regular y evitar exponerse por tiempos prolongados a los rayos del sol para prevenir deshidratación, golpes de calor y quemaduras en la piel.
En el caso de niñas y niños menores de 5 años, y las personas mayores de 60 años, es necesario evitar que se queden al interior de vehículos cerrados bajo los rayos del sol por tiempo prolongado.
A fin de evitar enfermedades gastrointestinales, “es indispensable que las personas laven sus manos constantemente, en especial, antes de comer y después de ir al baño; hervir y clorar el agua para consumo diario, desinfectar frutas y verduras, especialmente, si se consumen crudas”.
Para prevenir deshidratación, insolación, golpes de calor o quemaduras solares, insistió en que se debe evitar la exposición al sol durante las horas de mayor radiación, entre las 11:00 y 15:00 horas, al igual que la realización de actividades al aire libre.
Asimismo, sugirió usar ropa ligera, de colores claros y de preferencia utilizar sombrero o sombrilla para protegerse del sol, y en los hogares, cubrir ventanas que reciben luz directa del sol con persianas, cortinas o periódicos, ya que ayuda a disminuir en un 80 por ciento el calor al interior de la casa.
Si algún integrante de la familia presenta enfermedades diarreicas, insolación, golpes de calor o quemaduras solares, se pide evitar la automedicación y acudir inmediatamente al Centro de Salud más cercano para recibir atención médica oportuna.

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AUMENTA GOBIERNO ESTATAL SALARIO Y PRESTACIONES A TRABAJADORES DE BASE

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AUMENTA GOBIERNO ESTATAL SALARIO Y PRESTACIONES A TRABAJADORES DE BASE

*Fueron incrementados los conceptos de salario base, salario complementario, canasta básica, quinquenio y despensa especial, correspondientes a 2024

La gobernadora del estado, junto con los titulares de los Poderes Judicial y Legislativo y el Sindicato “7 de mayo” celebraron la firma del convenio 2024 para otorgar a sus agremiados aumentos en varios conceptos, entre ellos, el salario base, el salario complementario, canasta básica, despensa y apoyos.
La mandataria detalló los porcentajes que percibirán los trabajadores en prestaciones como: sueldo base, de 5.4 por ciento; sueldo base complementario, de 5.4 por ciento; canasta básica, de 6 por ciento; quinquenio, de 4 por ciento, y despensa especial, de 5.4 por ciento y un aproximado de 10 por ciento en apoyos complementarios.
Indicó que, en próximos días, las y los servidores públicos contarán con estos aumentos retroactivos al 1 de enero de 2024.
La titular del Poder Ejecutivo destacó que, en el estado existe paz laboral y un trabajo colaborativo con el sindicato 7 de mayo, por lo que subrayó que “el consenso es la base de una relación constructiva entre la parte patronal y sindical”.
En su intervención, el titular de la Secretaría de Gobierno (Segob) aseveró que la firma de este convenio colectivo representa un compromiso compartido de las partes involucradas para garantizar condiciones laborales justas y equitativas.
En tanto, la titular del Poder Judicial consideró que la firma de este convenio representa la posibilidad de garantizar derechos laborales y hacer justicia a las y los trabajadores de los tres poderes y sus familias.
Asimismo, el titular del Poder Legislativo reconoció la apertura para colaborar y llegar a acuerdos en beneficio de la base trabajadora.
Finalmente, la dirigente del sindicato “7 de mayo” agradeció la disponibilidad de los poderes para llevar a cabo diversas mesas de trabajo que derivaron en dicho convenio para el bienestar de la base trabajadora, compuesta por más de 3 mil agremiados.

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FGR OBTIENE SENTENCIA CONDENATORIA DE 51 AÑOS DE PRISIÓN EN CONTRA DE TRES PERSONAS

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FGR OBTIENE SENTENCIA CONDENATORIA DE 51 AÑOS DE PRISIÓN EN CONTRA DE TRES PERSONAS

La Fiscalía General de la República (FGR), a través de su Fiscalía Federal en el Estado de Tlaxcala, obtuvo sentencia condenatoria en contra de Juan “S”, Jorge “P” y José “G”, por su participación en la comisión de los delitos de robo de autotransporte federal de carga, robo de mercancía agravado y secuestro exprés.
De acuerdo con la carpeta de investigación, en marzo de 2023, elementos de la Policía Municipal de San Pablo del Monte, recibieron una alerta por parte de su comandancia donde les indicaron del reporte de robo de un camión que se encontraba sobre la Carretera Vía Corta a Santa Ana con rumbo a Puebla. Al llegar al lugar, los policías aseguraron el tractocamión robado, del que descendieron tres personas quienes no acreditaron la propiedad del vehículo ni de la mercancía, y que instantes antes privaron de su libertad al chofer de dicho vehículo; por lo anterior, fueron puestos a disposición del Ministerio Público Federal (MPF), quien inició la carpeta de investigación correspondiente.
Posteriormente, el MPF aportó las pruebas suficientes para que el Juez de Distrito Especializado en el Sistema Penal Acusatorio les dictara sentencia condenatoria de 51 años de prisión.

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